Las relaciones publicas

Relaciones Públicas Internas.

Es interesante saber que el buen juez por su casa empieza, es decir que si queremos dar una buena imagen hacia nuestro exterior con clientes y hasta con la mismacompetencia debemos de tener una buena comunicación con los nuestros, es decir unas buenas Relaciones Publicas Internas. ¿Cuál es la impotencia de esto?, como todo buen empresario es lógico que leinterese el estado financiero o material de su empresa, si las ventas crecieron, si el producto se entrego a tiempo, etc, en todos y cada uno de estos puntos que le interesan al director esta el punto másimportante los recursos humanos. De cada empleado se esta adquiriendo un granito de arena para la construcción de nuestros objetivos, así como nos interesa saber que las maquinas fabriquen bien, puesnos debe de preocupar el bienestar de nuestro empleado. Para esto es necesario tener en cuenta los siguientes puntos:

• Considerar las Necesidades del personal.

- Necesidad de pertenecer a algo(hacerlo parte importante de la organización)
- Necesidad de dignidad ( el empleado adquiere el sentimiento de dignidad si sabe que el trabajo que realiza es importante y merece la estimación social eindividual)
- Necesidad de seguridad ( para el empleado es necesario saber que tiene empleo permanente y bien remunerado, donde adquiere conocimientos para poder desarrollarlos en su vida personal)- Necesidad de mejoramiento personal (Para satisfacer esta necesidad la organización deberá preocuparse por establecer programas de desarrollo que incluyan capacitaciones, cursos y promociones para elpersonal.
- Necesidad de poder creador ( se debe satisfacer propiciando la participación del personal mediante sus sugerencias para diferentes mejoras y estimulando su creatividad con premios,incentivos, concursos, etc.)

• Mostrar interés por los asuntos y problemas del personal.
• Emprender una acción inmediata para la solución de los asuntos y problemas del personal
• Establecer una...