lastecnicas grupales
Las técnicas grupales se usan dependiendo de las necesidades que el coordinador perciba en el grupo.
Como estimulo a la participación activa y a laaceptación de la temática del contenido propuesto, es decir, se aplican para motivar al grupo hacia la reflexión y el trabajo eficaz.
Para superar problemas internos y podercontrarrestar el normal desgaste producido por la interacción y la convivencia, así como el agotamiento producido par el trabajo hacia el objetivo; especialmente si éste no está bienorganizado o si el liderazgo sólo se centra en las tareas sin atender a las necesidades afectivas.
Para evaluar la eficacia o la capacidad del grupo como colectivo en acción, deforma que, al realizar un ejercicio grupal evaluativo, todos queden informados del resultado.
Para solucionar un conflicto puntual, tal como el estancamiento en la locomociónhacia el objetivo o una dificultad de relación entre las personas que forman el grupo.
Una vez que se tienen claros los objetivos a lograr, a la hora de elegir la técnica haytres parámetros que el coordinador ha de considerar:
Si la técnica es la adecuada para el objetivo que se persigue, y dentro de él, para una meta concreta.
Si se puede poner enpráctica “con ese grupo” concreto y con cada uno de sus miembros.
Si él, se va capacitado para presentarla al grupo, ponerla en práctica y controlar su desarrollo.
Regístrate para leer el documento completo.