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CODIGO DE éTica En Las Organizaciones - Presentation Transcript
1. La Importancia de los Códigos de Ética En Las Organizaciones Ética Profesional de los Servicios
2. ¿Qué Es Un Código de Ética?
* "Conjunto de Normas Que ordenan e imprimen Sentido
* uno los Valores y Principios de Conducta, Que Sirven de
* Fundamento un su Actuación en Todo Tipo de Actividad y* "Entorno. (Federación Nacional de Colegios de Licenciados en Administración)
* Es sin Documento formal Donde sí contienen Valores Básicos y Reglas éticas de Una Profesión.
3. ¿Por Qué establecerlo?
* Fortalece Una cultura Ética y de Servicio.
* Permite reflexivo Diálogo de las Naciones Unidas y solidario Entre los miembros de Organización UNA.
* Ayuda unpriorizar Principios y Valores Que se dirijan al estilo de humanización de los Recursos existentes.
* Para Que La FUNCIÓN de los Servidores sí rijan Por Las Normas de Derecho un Través de Sus Acciones Que, una Vez su, reflejen Las Diferentes Emociones Que Sentido de las Naciones Unidas dan un su Vida.
4.
* Influyen en la Planificación y Gestión de Operaciones y en los Procesosde Mejoramiento Institucional, Conservando El marco jurídico Que la RIGE.
5. Objetivos
* Atiende una los Requerimientos del Cliente.
* Integra la Visión y Misión de la Empresa.
* Fortalece al estilo de Organización Con Su Entorno.
* Guía uno los Elementos de la Empresa en el SUS Tareas Diarias.
* Es Un Elemento indispensable en la Capacitación delpersonal.
6.
* El Código de Ética Y Sus Características:
* Regular la Conducta Por Las Normas contenidas en Este, ASI COMO Las LEGALES y Morales.
* Las CONTROLA Relaciones Con El Público en general
* Realza la Responsabilidad Acciones Sobre La Toma de Decisiones y Las
* Promueve la Honestidad problemática párrafo resolución
* Mejorar Las RelacionesLaborales
* Desarrollo de los individuals Por Medio de Capacitación.
* Compromiso ante la Sociedad
* CREAR Se pueden lineamientos un dicho Código Que relacionen Las Actividades Diarias Compromiso El contexto social de la Empresa.
7. La Importancia del Código de Ética En Las Organizaciones
* Herramienta moldear el párrafo vitales y limitar Las Actitudes delpersonal de la Empresa
* Forma de switch la visión de la Sociedad los profesionistas y.
8.
* Código de Ética del administrador de Instituciones:
* (Puntos considerar una)
* Respeto al capital Humano, Dentro de la Misma rama laboral y de Otras Profesiones.
* Compromiso Con La Sociedad, párr respetar los Valores e ideologias Las Que Cuenta Con.
*Compromiso de las Naciones Unidas párrafo proveer Servicio de Calidad.
* Precios justos los Servicios Ofrecidos párr.
* La Ética Para La Solución de problemática Laborales.
* Proyectos enfocados al Desarrollo del Medio Ambiente

La duración las células en un cuerpo humano
Ahora las cosas cambian. En los organismos superiores (cuidado con ponernos engreídos, también losanimales y los vegetales están en esta categoría, porque poseen estructura más compleja que los organismos unicelulares), cada tipo celular tiene duración específica. Es más: cada está programada -por la información genética que contiene- para autodestruirse una vez que ha cumplido su misión.
 
Hay células que nos acompañarán toda la vida, si tenemos suerte y no se comienzan a deteriorar cuandonosotros todavía estamos vivitos y coleando. Las neuronas pertenecen a ese tipo. vez que han llegado a su madurez celular, seguirán trabajando por muchos años.
Existen otras, en cambio, que apenas se mantendrán con vida por unos diez días. Entre ellas están las que forman la capa más externa la piel.
Fisión binaria
Las bacterias , como otros seres unicelulares tienen una forma de reproducción...