Legislación Laboral 1

UNIVERSIDAD DE CHILE
FACULTAD DE DERECHO
MEMORIA DE PRUEBA

“ANTECEDENTES HISTÓRICOS, INTERNACIONALES Y PRINCIPIOS
DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES”
Memoria para optar al Grado de Licenciado
en Ciencias Jurídicas y Sociales

Autor: GUSTAVO ADOLFO ALVAREZ LAGUNAS.
Profesor Guía: Sr. JORGE DRAGO MORALES

NOVIEMBRE DEL 2005

ÍNDICE:

INTRODUCCIÓN.

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Evolución histórica del trabajo.

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CAPÍTULOPRIMERO:
“Conceptos Previos Fundamentales”
1.- Concepto de sindicato.
2.- Naturaleza jurídica del sindicato.
3.- Clasificación de los sindicatos.
4.- Características del sindicato.
5.- Principios que enmarcan el sindicalismo.
6.- El sindicalismo desde la Constitución de 1980.
6.1. El sindicato como grupo intermedio.
6.2. El derecho de reunión y asociación de los sindicatos.
6.3. El derecho desindicación.

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CAPÍTULO SEGUNDO:
“Historia del Movimiento Sindical”
1.- El movimiento sindical en el mundo.
2.- El movimiento sindical en Chile.

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CAPÍTULO TERCERO:
“El Derecho Internacional del Trabajo en Materia Sindical”
1.- La libertad sindical.
2.- Los Convenios Nºs 87 y 98 sobre Libertad Sindical.
2.1. El Convenio Nº 87.
2.2. El Convenio Nº 98.
3.- Otrosinstrumentos internacionales relativos a libertad sindical de OIT.

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CAPÍTULO CUARTO:
“Modificaciones al Código del Trabajo introducidas por la Ley Nº 19.759 en materia
sindical”
1.- Generalidades.
2.- Efectos de la ratificación de los Convenios 87 y 98 de la OIT.
3.- Objetivos de la reforma laboral aplicada por la Ley Nº 19.759.
3.1. Análisis de la reforma en relación con la libertadsindical y sus alcances.
3.2. Análisis esquemático de la reforma de la ley Nº 19.759.
4.- Modificaciones introducidas por la Ley Nº 19.759 ordenadas por temas.
a) En materia de fines sindicales.
b) En materia de centrales sindicales.

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c) En materia de representación sindical.
d) En materia de organización sindical.
e) En materia de sindicato de empresa.
f) En materia de ámbitodel derecho de sindicación.
g) En cuanto a la constitución de sindicatos.
h) En materia de constitución de una federación y confederación sindical.
i) En materia de estatutos sindicales.
j) En materia de representatividad sindical.
k) En materia de asamblea sindical.
l) En materia de elección del directorio sindical.
m) En materia de disolución sindical.
n) En materia de funcionamiento sindical.o) En materia de patrimonio sindical.
5.- El nuevo procedimiento por prácticas antisindicales después de la Ley Nº 19.759.

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CAPÍTULO QUINTO:
“Jurisprudencia en Materia Sindical”
1.- Jurisprudencia en materia de reclamo por prácticas desleales.
2.- Jurisprudencia por reclamo a las observaciones efectuadas por la inspección.
del trabajo a laconstitución de sindicatos.
3.- Jurisprudencia por disolución de central sindical.
4.- Jurisprudencia por desafuero de dirigentes sindicales.

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CONCLUSIONES.

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BIBLIOGRAFÍA:

1.- HERRERA VALDÉS, Willy, “El Movimiento Sindical”, Chillán, Ediciones
Universidad del Bío-Bío, 2002.
2.- WINTER IGUALT, Luis, “La Organización Internacional del Trabajo y los Derechos
del Hombre”,Universidad Católica de Valparaíso, Revista de Ciencias Jurídicas, Nº 1,
Marzo de 1971.
3.- GAMONAL CONTRERAS, Sergio, “Los Convenios 87 y 98 en el Derecho Chileno”,
Santiago, Revista Laboral Chilena, Noviembre de 1999.
4.- POBLETE JIMÉNEZ, Carlos, “Código del Trabajo. Anotado, Concordado y
Jurisprudencia”, Santiago, Editorial Revista Técnica del Trabajo, 1996.
5.- THAYER OJEDA, Williams, “Manual deDerecho del Trabajo”, Santiago, Editorial
Jurídica de Chile, 1987.
6.- HUMERES MAGNAN, Héctor y HUMERES NOGUER, Héctor, “Tratado de Derecho
del Trabajo”, Santiago, Editorial Jurídica de Chile, 4ª Edición, 2002.
7.- WALKER LINARES, Francisco, “Derecho del Trabajo”, Santiago, Editorial
Universitaria, 1957.
8.- GAETE BERRIOS, Alfredo, “Tratado de Derecho del Trabajo y Seguridad Social”,
Santiago,...