legislacion laboral

UNIDAD 1. “NOCIONES DEL DERECHO”
Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter en un lugar y momento dado. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social ypermiten resolver los conflictos intersubjetivos.
La definición final da cuenta del Derecho positivo, pero no su fundamento; por ello juristas, filósofos y teóricos del Derecho han propuesto a lo largo de la historia diversas definiciones alternativas, y distintas teorías jurídicas sin que exista, hasta la fecha, consenso sobre su validez. El estudio del concepto del Derecho lo realiza una de sus ramas,la Filosofía del Derecho. Con todo, la definición propuesta inicialmente resuelve airosamente el problema de "validez" del fundamento del Derecho, al integrar el valor Justicia en su concepto. La validez de los conceptos jurídicos y metajurídicos son estudiadas por la teoría del Derecho.
Las normas jurídicas que conforman la ciencia del Derecho presentan unas características que las diferenciande las demás normas u órdenes normativos, tales como las normas morales, las religiosas, los convencionalismos sociales; en ese sentido tales características fundamentales son las que se describen a continuación:
Bilateralidad: Por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o conceden derechos correlativos de obligaciones.
Heteronomía: Se refiere a la sujeción a un querer ajeno.Coercibilidad: Consiste en la posibilidad de que la norma sea cumplida en forma no espontánea, e incluso en contra de la voluntad del obligado.
Exterioridad: Regula o le interesa el acto o conducta externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no importa si hay o no intención, Para poder hablar de un régimen jurídico se empezara a hablar sobre el derecho, este es la líneade conducta que se impone alos individuos que viven en sociedad cuyo respeto se consideracomo la garantía del interés común y está guiada por reglas o normas que se deben seguir, ya quela persona que quebrante una de ellas será sancionada por las autoridades correspondientes, estohace que la sociedad sea más consiente de los actos que comete.Como ejemplo se pone el de las elecciones o votos, cuando llega el día de elegiral presidente,gobernador o comisario, todos los candidatos están casi seguros que van a ganar, ya que en eltiempo de campañas prometen muchas cosas a los ciudadanos, les compran los votos pidiéndoleslas credenciales, y es ahí donde ya hay una violación a los derechos como ciudadanos.
UNIDAD 2. “INTRODUCCION AL DERECHO”
El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicastienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyosfrutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El derecho laboral contiene:
• Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
• Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo(sindicatos, grupos de empleadores, negociación colectiva, Estado, o con fines de tutela ).
• Derecho de la seguridad social: dice relación con la protección, principal, pero no exclusivamente económica, de los trabajadores ante los riesgos de la enfermedad, accidentes, vejez, cesantía, etc. (seguridad social).
• Derecho procesal laboral
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y...