LEGISLACION LABORAL

Introducción

Efectuaremos un análisis de acuerdo al artículo 123 apartado a y b en el cual estableceremos en que consiste cada uno d ellos y aplicando las diferencias que contienen estos .Desarrollo
Es importante conocer los artículos que se aplican en el Derecho laboral, esto como individuo nos sirven de base como reguladores en la relación obrero, patrón, el artículo 123° enel cual se establecen normas mínimas de protección al trabajador frente al patrón. Se divide en 2 apartados A y B en el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos,obligaciones, del trabajador y del patrón en una empresa establecida legalmente, entre ellas las del ramo turístico mientras en el apartado B, se alude a los trabajadores del sector público, o sea, de lasdependencias del Poder Ejecutivo y los demás poderes, incluido en algunos casos el poder judicial.
En estos 2 apartados se encuentran también diferencias como por ejemplo.
El derecho de huelga enel apartado A es más efectivo que en el del apartado B.
Es mejor el régimen de vacaciones en el apartado B que en el A el procedimiento laboral es distinto en ambos apartados.
Los trabajadores deapartado A tienen seguro social provisto por el IMSS, los trabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepción.
En el apartado B el patrón tiene másprerrogativas en materia de despido, en el apartado A el trabajador tiene más prerrogativas en materia de despido.





APARTADO A.-
ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS,ARTESANOS Y DEUNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO:
APARTADO B.-
ENTRE LOS PODERES DE LA UNION,EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES:
I.- LA DURACION DE LA JORNADAMAXIMA SERA DE OCHOHORAS;I.- LA JORNADA DIARIA MAXIMA DE TRABAJODIURNA Y NOCTURNA SERA DE OCHO Y SIETEHORAS, RESPECTIVAMENTE. LAS QUEEXCEDAN SERAN EXTRAORDINARIAS Y SEPAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MASDE LA REMUNERACION...