Legislación en prevención de riesgos

Ordenamiento Jurídico, conceptualizado es: El conjunto unitario, coherente y jerarquizado de Normas Jurídicas que rigen la convivencia social en una determinada comunidad.

Nuestro Código Civil , redactado principalmente por el jurista venezolano don Andrés Bello define la ley como: Una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución, manda,prohíbe o permite.

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Disposiciones Legales LEY N° 16.744 (01 de Febrero de 1968) Seguro Social Obligatorio Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

DECRETOS RELACIONADOS
Decreto Nº 101: Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.Decreto Nº 109: Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Decreto Nº 110: Escala para la determinación de la Cotización Adicional Diferenciada.

Decreto Nº 40: Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

Decreto Nº 54: Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités paritarios de Higiene y SeguridadDecreto Nº 67: Reglamento sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.

Decreto Nº 594: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los Lugares de Trabajo.

CARACTERÍSTICAS DE LA LEY 16.744 • Desaparece la Responsabilidad Patronal, que se reemplaza por el concepto de Responsabilidad Social. • No se requiere del seguro del Empresario, sinoque se asegura al trabajador por cuenta del Empleador.

• El Seguro con carácter social debe ser “obligatorio”, lo que significa el desaparecimiento del seguro optativo.
Aparte de ser obligatorio debe ser estatal lo que implica el desaparecimiento de las Compañías de Seguros de Accidentes del Trabajo.

• El Seguro es Administrado por el Estado y también por entidades particulares ( losempresarios pueden agruparse como entidades mutualistas encargadas de administrar los seguros, cuya autoridad para hacerlo, es delegada por las Compañías de Seguros del Estado).

• Lo más importante de esta Ley, es la incorporación de la prevención de riesgos profesionales. Todos los puntos anteriores a éste son solamente cambios reparativos a las leyes anteriores, en cambio esta última viene a seruna nueva introducción establecida, es decir, a lo reparativo se incorpora lo preventivo, lo que significa que todos están obligados a hacer algo para prevenir riesgos, tanto la Empresa, el Estado como también el Trabajador.

MARCO LEGAL VIGENTE SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES LEY Nº 16.744

1. Obligatoriedad.
• Artículo 1° : Declárase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos deAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente Ley.

OBJETIVOS LEY N° 16.744.
1. Prevención de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales. 2. Prestaciones medicas. 3. Prestaciones económicas. 4. Rehabilitación. 5. Re-educación.

OBJETIVOS DEL SEGURO:

PREVENIR: CON EL PROPÓSITO DE EVITAR QUE OCURRA EL ACCIDENTE O SECONTRAIGA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL. CURAR: PARA RESTITUIR AL TRABAJADOR, EN LO POSIBLE, SU CAPACIDAD DE TRABAJO. INDEMNIZAR: PARA REPARAR LA PERDIDA DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA DEL TRABAJADOR.

REHABILITAR: PARA DEVOLVER EN TODO O PARTE SU CAPACIDAD DE TRABAJO A LA VICTIMA. REEDUCAR: PARA OFRECER POSIBILIDADES DE DESEMPEÑARSE EN UN NUEVO TRABAJO A LA PERSONA, CONSIDERANDO SU CAPACIDAD RESIDUALDE TRABAJO.

CARACTERISTICAS DE LA LEY:

SOLIDARIA: SE REFIERE AL FINANCIAMIENTO DE TODAS LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS QUE CUBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, EN QUE TODOS Y CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD CONCURREN CON UN APORTE ECONÓMICO PROPORCIONAL A SUS INGRESOS; PERO EN ESTE CASO, EL FINANCIAMIENTO DE ELLOS, LA LEY LO FIJA SOLAMENTE A LA PARTE PATRONAL.

UNIVERSALISTA: CUBRE...