Legislación Laboral Colombia
Páginas: 12 (2931 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2013
TALLER
1. Que es el derecho laboral colectivo:
Conjunto de normas para regular las relaciones entre empleadores y trabajadores cuando comprometen todo un interés comunitario, cuando el conflicto involucra a los trabajadores en conjunto. Regula las relaciones de derecho colectivo para los trabajadores del sector público como para los del sector privado, a diferencia de laparte individual del código que se aplica sólo a los trabajadores del sector privado.
2. Que es el derecho de asociación sindical
Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado.
3. Que es el derecho de Negociación colectiva.
La negociación colectiva es aquella que se realiza entrelos trabajadores de una empresa, reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector para llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación
4. Que son los sindicatos
Todos aquellos grupos sociales formadospara la búsqueda y logro de propósitos y fines específicos vinculados con el trabajo, pero sin perseguir ánimo de lucro o de reparto de utilidades, lo cual las diferencias fundamentales de las compañías o sociedades propiamente dichas.
5. cual es el procedimiento para conformar un sindicato en Colombia
Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir unnúmero no inferior a veinticinco 25 afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) patronos independientes entre sí.
De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombrey objeto de la asociación.2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban.
Una vez realizada la asamblea de constitución, el sindicato de trabajadores comunicará por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo.6. Que tipos de sindicato desde el punto de vista legal existen en Colombia y cuáles son las características de cada uno.
Sindicatos de Empresa: conformados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades que presten sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
Sindicato de industria: Los que están conformadas porindividuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria. Existe pluralidad de empresas o de patronos en las que prestes sus servicios los trabajadores que conforman la organización.
Sindicato gremial: Aquellos que están conformadas por individuos de una misma profesión, oficios o especialidad este sindicato quienes lo conforman es la profesión u el oficio.Sindicato de oficios varios: Aquel que está conformado por trabajadores de diversas profesiones disímiles o inconexas. Solo pueden formarse en los lugares en donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número requerido para formar uno gremial y solo mientras subsista esta circunstancia.
7. Cuales es la estructura administrativa de un sindicato.Todos los sindicatos son asociaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores; sin embargo, la ley permite que en sus estatutos, las organizaciones puedan reglamentar las condiciones y restricciones de admisión de sus afiliados, como de permanencia.
El solo hecho de la constitución de la organización sindical de trabajadores, que se acredita con la suscripción del acta...
1. Que es el derecho laboral colectivo:
Conjunto de normas para regular las relaciones entre empleadores y trabajadores cuando comprometen todo un interés comunitario, cuando el conflicto involucra a los trabajadores en conjunto. Regula las relaciones de derecho colectivo para los trabajadores del sector público como para los del sector privado, a diferencia de laparte individual del código que se aplica sólo a los trabajadores del sector privado.
2. Que es el derecho de asociación sindical
Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado.
3. Que es el derecho de Negociación colectiva.
La negociación colectiva es aquella que se realiza entrelos trabajadores de una empresa, reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector para llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación
4. Que son los sindicatos
Todos aquellos grupos sociales formadospara la búsqueda y logro de propósitos y fines específicos vinculados con el trabajo, pero sin perseguir ánimo de lucro o de reparto de utilidades, lo cual las diferencias fundamentales de las compañías o sociedades propiamente dichas.
5. cual es el procedimiento para conformar un sindicato en Colombia
Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir unnúmero no inferior a veinticinco 25 afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) patronos independientes entre sí.
De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombrey objeto de la asociación.2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban.
Una vez realizada la asamblea de constitución, el sindicato de trabajadores comunicará por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo.6. Que tipos de sindicato desde el punto de vista legal existen en Colombia y cuáles son las características de cada uno.
Sindicatos de Empresa: conformados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades que presten sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
Sindicato de industria: Los que están conformadas porindividuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria. Existe pluralidad de empresas o de patronos en las que prestes sus servicios los trabajadores que conforman la organización.
Sindicato gremial: Aquellos que están conformadas por individuos de una misma profesión, oficios o especialidad este sindicato quienes lo conforman es la profesión u el oficio.Sindicato de oficios varios: Aquel que está conformado por trabajadores de diversas profesiones disímiles o inconexas. Solo pueden formarse en los lugares en donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número requerido para formar uno gremial y solo mientras subsista esta circunstancia.
7. Cuales es la estructura administrativa de un sindicato.Todos los sindicatos son asociaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores; sin embargo, la ley permite que en sus estatutos, las organizaciones puedan reglamentar las condiciones y restricciones de admisión de sus afiliados, como de permanencia.
El solo hecho de la constitución de la organización sindical de trabajadores, que se acredita con la suscripción del acta...
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