legislación laboral definitivo

LEYES
1 82/1988 Aprueba el Convenio 159 de la OIT sobre readaptación profesional y el empleo (personas inválidas). Persona minusválida: toda persona cuyas posibilidades de obtener y conservar un empleo adecuado y a progresar en el mismo quedan sustancialmente reducidas a causa de una deficiencia de carácter mental o psicológico.(Art. 1)
Dicha política estará basada en el principio de igualdadde oportunidades entre los trabajadores inválidos y los trabajadores en general. Deberá respetarse la igualdad de oportunidades y trato para trabajadoras inválidas y trabajadores inválidos. Las medidas positivas especiales encaminadas a lograr la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre los trabajadores inválidos y los demás trabajadores. ( Art. 4)
Se asegurara la formación ydisponibilidad de asesores en materia de readaptación profesional y de otro personal calificado que se ocupe de la orientación profesional, la formación profesional, la colocación y el empleo de las inválidas. ( Art. 9)
2 361 de 1997 Integración social personas con limitaciones. Capítulo I de la Prevención: Art 4. Es obligación del Estado la prevención, los cuidados médicos y sicológicos, lahabilitación y la rehabilitación adecuada, la educación apropiada, la orientación, la integración laboral, la garantía de los derechos fundamentales económicos, culturales y sociales.
Art. 5 Las personas con limitación deberán aparecer calificadas como tales en el carné de afiliado al Sistema de Seguridad en Salud. Especificará el carácter de persona con limitación y el grado de limitación moderada, severao profunda de la persona. Art. 6 Constituyese el “Comité Consultivo Nacional de las Personas con Limitación”, Art. 7 Las medidas de apoyo, diagnóstico de deficiencia, discapacidad y minusvalía y las acciones terapéuticas correspondientes realizadas por profesionales especializados en el campo médico, de la enfermería y terapéutico. Art 9 El Gobierno Nacional a través de los Ministerios de Salud,Trabajo y Educación, deberá incluir en sus planes y programas el desarrollo de un Plan Nacional de Prevención con miras a la disminución y en lo posible la eliminación de las condiciones causantes de limitación y a la atención de sus consecuencias.
Capítulo III de la Rehabilitación: El Gobierno Nacional a través de los Ministerios de Trabajo, Salud y Educación Nacional, establecerá los mecanismosnecesarios para que los limitados cuenten con los programas y servicios de rehabilitación integral, en términos de readaptación funcional, rehabilitación profesional y para que en general cuenten con los instrumentos que les permitan auto realizarse, cambiar la calidad de sus vidas y a intervenir en su ambiente inmediato y en la sociedad. Los limitados de escasos recursos serán beneficiarios delRégimen Subsidiado de Seguridad Social establecido en la Ley 100 de 1993. Deberá incluir en el Plan Obligatorio de Salud Subsidiado, los servicios de tratamiento y rehabilitación de la población con limitación. Los Municipios podrán destinar recursos de su participación en los ingresos corrientes de la Nación a subsidiar la adquisición de prótesis, aparatos ortopédicos u otros elementosnecesarios para la población con limitación de escasos recursos, dentro de las atenciones del Plan Obligatorio de Salud.
Capítulo IV De la integración laboral: El Gobierno adoptará las medidas pertinentes dirigidas a la creación y fomento de las fuentes de trabajo para las personas con limitación.
Art. 26 En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculaciónlaboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. En los concursos que se organicen para el ingreso al servicio público, serán admitidas en igualdad de condiciones las personas con limitación.
3 378 de 1997 Aprueba el Convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo PARTE II. FUNCIONES
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