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Beneficios tributarios a personas naturales y como declaran su renta
Artículo 42 Bis
Señala, que una empresa, se encuentra interesada en desarrollar Planes de Ahorro Voluntario PrevisionalVoluntario que le permita participar de las nuevas alternativas de inversión, en calidad de “Institución Autorizada” de acuerdo al artículo 98 letra p) del D.L. N° 3.500.
¿En qué consiste?
La nuevanormativa contempla que los trabajadores dependientes podrán rebajar el monto del depósito de ahorro previsional voluntario de la base imponible del impuesto único de segunda categoría.
Esto puede sermediante:
 Descuento Mensual
 Reliquidación anual (Art 47º)
¿Qué son los depósitos convenidos?
Los Depósitos Convenidos son un complemento al Ahorro Obligatorio, el que es acordado entre trabajador yempleador.
Su principal objetivo es que puedas mejorar o anticipar tu pensión.
Los imponentes del Instituto de Normalización Previsional (I.N.P.), podrán efectuar depósitos convenidos en unaAdministradora de Fondos de Pensiones o en una Institución Autorizada. Dichos montos podrán ser retirados por los trabajadores que se encuentren pensionados, quedando afectos a las disposiciones delartículo 42° ter de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC)?
Es un contrato de ahorro suscrito entre un empleador por sí y en representación de sustrabajadores y una Administradora de Fondos de Pensiones o Institución Autorizada, con el objeto de incrementar los recursos previsionales de sus trabajadores. Por lo tanto es un ahorro voluntario querealizan los trabajadores y empleadores, mediante los acuerdos entre ellos, ambos aportes tiene beneficio tributario .En caso del trabajador el beneficio tributarios incluida una bonificación fiscal,dependerá del régimen tributario por el cual opte por acoger sus aporte. En el caso del empleador sus aportes se consideran gastos necesarios para producir renta.
Ahorro previsional voluntario
El...