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Introducción
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es un libro escrito por Stephen R. Covey con el objetivo de ayudar mediante 7 hábitos a las personas y los que llevan estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier empresa, para que cada uno de estos hábitos pueda cumplirse se necesitan de tres elementos fundamentalescuales son: El conocimiento que es saber de lo que quieres hacer, La habilidades que son todas las experiencias de los conocimientos y el deseo que es la motivación para utilizar los conocimientos y hacer lo que uno se propongan, La persona efectiva es aquella que utiliza estos hábitos y sigue mejorando continuamente.
Este libro muestra varios ejemplos de la vida en el cual se muestran variosprincipios y valores, El objetivo del libro es reflexionar acerca de nuestros actos y crear un cambio a la efectividad de la vida en general.

















En este libro habla de 7 hábitos el primer Habito habla de ser proactivo tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos es el hábito de la visión personal, Toda persona tiene el poder de tomar suspropias decisiones. Cuando las personas usan este poder para elegir sus respuestas de acuerdo con valores auto-determinado, son proactivos, la persona proactiva usa un margen de libertad para hacer las elecciones que mejor se apliquen a sus valores también realizan un trabajo de calidad, sin importar que haga un buen tiempo o no, que se les revise el trabajo o no, ser proactivo significa tomar laresponsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo, En cambio la persona reactiva no reconoce el espacio entre el estímulo y respuesta; El carácter de las personas reactivas se ve influenciada por los factores físicos, sociales o psicológicos.
Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuandose tome la decisión correcta que resulte necesaria
También habla del autoestima de que las persona se encuentre bien, es decir, se sienta bien con el mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada y cree que todo le sale mal, pero eso depende de la autoestima de la persona ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia.
El segundo hábito habla Empiece con un fin en mente, delHabito de Principios de liderazgo personal que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados, Hace que nuestra vida tenga razón de ser, la visión permite que nuestras acciones este dirigidas a lo verdaderamente significativo en nuestra vida.
Este habito también Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para quede sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.
El tercer habito nos habla primero lo primero, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, también habla de Principios de administración personal, En el hábito 1, aprendió que puede crear su propio paradigma. En el hábito 2, descubrió los principiosbásicos por los cuales debería vivir y trabajar. Una vez que se sabe esto, se estará listo para poner primero lo primero cada día, a cada momento. El tercer hábito es el fruto personal, la realización práctica del primero y el segundo. El tercer hábito es la segunda creación, es la creación física. Es la realización, la actualización, la aparición natural del primero y segundo hábito.
En el cuartohabito nos habla en Pensar en ganar es el Principios del liderazgo interpersonal, tenemos los seis paradigmas de interacción humana que son ganar/ ganar; gano/ pierdes; pierdo/ ganas; pierdo/ pierdo/gano; ganar /ganar o no hay trato.
Ganar / ganar: Significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para ambas partes.
Gano / pierdo: es como utilizar la...