Ley 10 De 1991

file://///172.20.100.17/downloads/2007Portal/Juridica/PAGINA%20W...

LEY 10 DE 1991
(enero 21) Diario Oficial No 39.638, del 21 de enero de 1991 EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA Por la cual se regulan las empresas asociativas de trabajo
NOTAS DE VIGENCIA: 4. Modificada por el Artículo 14 de la Ley 788 de 2002, "Por la cual se expiden normas en materia tributaria y penal del ordennacional y territorial; y se dictan otras disposiciones", publicada en el Diario Oficial No. 45.046 de 27 de diciembre de 2002. 3. Modificada por la Ley 633 de 2000, publicada en el Diario Oficial No. 44.275, del 29 de diciembre de 2000. "Por la cual se expiden normas en materia tributaria, se dictan disposiciones sobre el tratamiento a los fondos obligatorios para la vivienda de interés social y seintroducen normas para fortalecer las finanzas de la Rama Judicial. 2. Modificada por el Decreto 266 de 2000, publicado en el Diario Oficial No. 43.906 del 22 de febrero de 2000, "Por el cual se dictan normas para suprimir y reformar las regulaciones, trámites y procedimientos". El Decreto 266 fue 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1316-2000 del 26 deseptiembre de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria. A partir de su promulgación. 1. Modificada por el Decreto 1122 de 1999, publicado en el Diario Oficial No. 43.622 del 29 de junio de 1999, "Por el cual se dictan normas para suprimir trámites, facilitar la actividad de los ciudadanos, contribuir a la eficiencia y eficacia de la Administración Pública y fortalecer el principio de la buena fe.El Decreto 1122 de 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-923-99 del 18 de noviembre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis.

DECRETA: CAPITULO I. REGIMEN ASOCIATIVO ARTICULO 1o. Las Empresas Asociativas de Trabajo, serán organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunosademás entregan al servicio de la organización una tecnología o destreza, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa. ARTICULO 2o. Las empresas reguladas por esta Ley, y que se constituyan con arreglo a sus disposiciones, serán las únicas autorizadas para usar la denominación de Empresas Asociativas de Trabajo y para acogerse a los beneficios otorgados por éstas.ARTICULO 3o. Las Empresas Asociativas de Trabajo tendrán como objetivo la producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar o la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros. ARTICULO 4o. Los aportes de carácter laboral que haga cada uno de los asociados serán evaluados por la Junta de Asociados por períodos semestrales, asignando una calificaciónal desempeño y a la dedicación. En el caso de que haya aportes adicionales en tecnología o destreza, la calificación se hará teniendo en cuenta su
1 de 8 10/09/2009 15:10

file://///172.20.100.17/downloads/2007Portal/Juridica/PAGINA%20W...

significado para la productividad de la Empresa. La redistribución de estos aportes adicionales, en ningún caso podrá ser superior a la cuarta parte de loque se asigne a la totalidad de los aportes de carácter laboral. Los Asociados tienen una relación de carácter típicamente comercial con las Empresas Asociativas de Trabajo. Por tanto, los aportes de carácter laboral no se rigen por las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo, sino por las Normas del Derecho Comercial. ARTICULO 5o. La personería jurídica de las Empresas Asociativas seráreconocida desde su inscripción en la Cámara de Comercio, siempre que se acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Presentación del acta de constitución; b) Adopción de los estatutos; c) Que la Empresa Asociativa sea integrada por un número no inferior a tres (3) miembros fundadores. PARAGRAFO. El Director Provisional, designado por los miembros de la Empresa, tendrá a su cargo...