Ley 50

Realizando un estudio más a fondo de la lectura cabe anotar la importancia de la prohibición de la discriminación en todos sus ámbitos; pero aceptando la justificación y autorización de un tratodistinto, siempre y cuando este trato se justifique razonablemente. Igualmente este trato diferenciado debe ser aplicado con raciocinio y proporcionalmente a la finalidad de dicho trato.
Podemos observarla importancia de la demanda instaurada por el señor Benjamín Ochoa Romero sobre la inconstitucionalidad contra el inciso segundo del artículo 2º de la ley 50 de 1990 ya que según el demandante dichoenciso viola los siguientes artículos de la constitución política de Colombia.
ARTICULO 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de lasautoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados.
El Estado protegerá especialmente a aquellas personasque por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.
ARTICULO 25. El trabajo esun derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
ARTICULO 53. ElCongreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores;remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para...