ley de contrato de trabajo

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO O DE GRUPO

Es el contrato de trabajo celebrado entre el empresario y el jefe de un grupo de trabajadores considerado en su totalidad, no teniendo elempresario frente a cada uno de los miembros del grupo los derechos y deberes que como tal le competen.

Características del contrato de trabajo de grupo

 · El grupo de trabajadores escontratado como una totalidad. 
 · El jefe del grupo ostenta la representación de los trabajadores que lo integran respondiendo de las obligaciones inherentes a dicha representación.Características del empresario del contrato de trabajo de grupo

El empresario sólo puede ejercer sus derechos y obligaciones con el jefe del Grupo.
Otras características del contrato de trabajode grupo

 · La forma del contrato puede ser verbal o escrita. 
 · Se comunicará al Servicio Público de Empleo el contenido del contrato en el plazo de 10 días hábiles siguientes a suconcertación. 
 · La duración puede ser por tiempo indefinido o de duración determinada.
El contrato de trabajo es, un contrato, respecto del cual vale, en principio, el concepto decontrato que da el artículo 1.254 del Código Civil; pero se trata de un contrato singular, que no puede reconducirse a alguna de las muchas variedades de contrato, que contempla el DerechoCivil o común. La singularidad radica, en el contrato de trabajo, en una íntima conexión entre el sujeto del contrato (el trabajador) y el objeto del mismo (la prestación de la actividadlaboral), en cuanto esta prestación es inseparable de la persona del trabajador. De aquí que se diga que la prestación laboral es personalísima, a diferencia de los objetos o prestacionesde la generalidad de los contratos, en que son perfectamente separables los sujetos que los conciertan y las prestaciones de dar o hacer, respecto de las que se obligan los sujetos.