Ley de riesgo laboral en nicaragua

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Riesgo Laboral en Odontología

Ley de Riesgo Laboral en Nicaragua

Hecho por:

Valeria Lucía Selakovic Garay

Reglamento de la Ley de Organización. Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo (Decreto No. 71-48, publicado en la Gaceta No. 205 y 206 del 30 y 31 de Octubre de 1998).
El Ministerio del Trabajo se encarga entre otras, de acciones relativas a la higiene y seguridad deltrabajo, para lo cual cuenta con la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo, compuesta por la Dirección de Higiene y la Dirección de Seguridad.
En el artículo 239 del Reglamento a la Ley 290, se define que le corresponde a la Dirección General y Seguridad del Trabajo:
1. Implementar las políticas establecidas en la Legislación Laboral y en los convenios que en materia deHigiene y Seguridad se han suscrito o ratificado con la Organización Internacional del Trabajo (O I T); |
2. Garantizar la promoción de la salud ocupacional. Para ello identifica y evalúa los riesgos profesionales y las condiciones y el medio ambiente en que los trabajadores desarrollan sus actividades; |
3. Establecer las normas para prevenir y evitar accidentes y enfermedadesprofesionales y cualquier otra consecuencia de la participación de las personas en el proceso de trabajo; |
4. Ejecutar la política en materia de divulgación y conocimiento de los métodos y procedimientos que permite mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. La Dirección General coordina sus actividades con el Ministerio de salud con otros organismos públicos con competenciaen estas materias, así como con Universidades, Centro especializado e Instituciones; |
5. Promover los contenidos y los fundamentos económico-sociales de las normas legales para prevenir y evitar riesgos profesionales y sus causas; |
6. Presidir por delegación del Ministerio del Trabajo, las sesiones del Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo; |
7. Capacitar einformar a trabajadores y empleadores de las mejores condiciones para la ejecución de tareas con el mínimo riesgo y promover su participación activa en la identificación, evaluación y control de accidentes y enfermedades laborales; |
8. Desarrollar programa de entrenamiento destinados a los trabajadores, empleadores y profesionales vinculados en la Higiene y Seguridad del Trabajo.Coordina con entidades públicas privadas y con las organizaciones sindicales y las empresas la realización de campañas para la prevención de Riesgo, estimulando cualquier iniciativa positiva en este aspecto. |

En el artículo 240 del mismo Reglamento, se dispone que le corresponda a la Dirección de Seguridad lo siguiente:
 
1. Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que serealizan en el campo de la seguridad del trabajo en las diferentes empresas e instituciones del país. |
2. Brindar asesoría a los empleadores, trabajadores y especialistas en materia de seguridad colectiva. Así como también impartir cursos, seminarios, charlas y conferencias en materia de seguridad del trabajo. |

El artículo 241 establece que le corresponde a la Dirección de Higiene:1. Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que se realizan en el campo de la higiene del trabajo en las diversas empresas e instituciones del país. |
2. Impartir cursos, seminarios, charlas y conferencias en materia de higiene y brindar asesoría en formación de comisiones mixtas, reglamentos técnicos organizativos y el registro de los mismos. |
3. Medir los riesgosde contaminantes ambientales a que están expuestos los trabajadores e indicar las soluciones técnicas correctivas. |
4. Registrar o investigar los accidentes de trabajo, que conllevan los riesgos profesionales. |
5. Proponer políticas con el objetivo de disminuir los accidentes de trabajo. |
6. Realizar estudios sobre las condiciones ambientales para valorar los contaminantes...
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