Ley de seguridad social

Valeria Carrera
Prof. Rodrigo Ibarra
SEG 420
23 de septiembre de 2011

Deber: Resumen Código de Trabajo y Artículo De Seguridad Social
El artículo 216 del “Código de Trabajo Ecuatoriano“ trataacerca de la jubilación a los empleados por parte de los empleadores. Esta es aplicable cuando un trabajador ha prestado sus servicios a la empresa por 25 años o más. El tiempo trabajado puede ser demanera continua o interrumpida. La manera de determinar la pensión a darse deberá seguir la normas pertinentes del IESS y la misma no debe ser menor de $30 y mayor al promedio de la remuneraciónbásica del año pasado. En caso de que el trabajador sea beneficiario de doble jubilación el valor mínimo de la pensión deberá ser de $20. Adicionalmente, quedan exentos de este mandato todas lasinstituciones que conforman el régimen seccional autónomo ya que ellos deben cumplir otras disposiciones.
La forma de pagar esta jubilación puede ser elegida por parte del trabajador. Las modalidades que puedeelegir es la primera a través de la petición de que el empleador garantice eficazmente el pago, también a través de un depósito en el IESS para que este proporcione la pensión independientemente alempleador, o podrá pedir el pago de un fondo global y administrar el capital por su cuenta. Se debe considerar algo relacionado a este artículo que consta en el artículo 188 de este mismo código y esque sí bien el artículo habla sobre el despido intempestivo, en el caso de que el trabajador haya trabajado entre 20 y 25 años tendrá derecho a la parte proporcional de la jubilación patronal.
En elartículo relacionado a la seguridad social se habla sobre la sostenibilidad del sistema de seguridad social y se explica la estructura, problemas y sus posibles soluciones. En lo que corresponde aestructura el artículo indica que aproximadamente solo el 25% de la población ecuatoriana esta cubierta por el sistema de seguridad social que es constituido por los trabajadores (IESS), los militares...