ley dederal

Indirectos__________25%

Ind oricina y admon___5%
Ind d campo o de obra _5%
Fianzas y seguros_____.50-1.0%
Financiamiento______2.0%
Inprevistos________2%
Utilidad___________10%Rendimiento
Factores técnicos:herramienta equipo capacitación ,dirección,experiencia
Factores socio-econimicos: prestaciones, sindicato, fuerza de trabajo, salario
Factores físicos: situación geográfica,comunicación, topografía, condiciones climáticas
Materiales
Desperdicios: carga y descarga, maniobras, mermas
Instalaciones: en andenes, área para carga y descarga, de emergencia
Maniobras:abastecimiento, acomodo, carga y descarga
Fletes: ransporte, vías de comunicación, distancia

Rendimiento de equipo
Condiciones de operación: sindicatos, dirección técnica capacidad, clima incentivoeconómico
Características físicas geográficas: altura s.n.m pendientes, clima, clase de material, terreno
Características mecánicas: mangueras y equipo auxiliar transmicion, orugas, llantas, motorSalario diario base SDB
Agunalido:0.0411
Prima vacacional: 0.0041
Imss(lo multiplicas por el sueldo):0.196875
Guarderías: 1%
Sar f.a: 2%
Nóminas:2%
Infonavit: 5% del salario

FAR(factorde salario real)
Domingos—54
Días festivos---7
Vacaciones---6 dias año
Maltiempo:3
Enfermedad: 2
1.25x el salario

Tarea!.. analizar ley federal de trabajo y ley del seguro social ley delinfonavit
ra de conseguir una cintura perfecta, los consejos que nos dio el experto que conocimos ayer en el gimnasio, se convierten en los reglamentos sagrados de Moisés. “Ya me lo propuse”, decimos,y con ésto iniciamos el proyecto del año. Aunque soñamos con ver el resultado reflejado en un “estómago de lavadero”, muy dentro de nuestra mente nos atormenta la idea del saborcito de la lata de atúnpara almorzar y las intensas sesiones cardiovasculares, que nos dejarán más transpirados que un enfermo de gripe aguda. Sin embargo, existen principios básicos que debemos tomar en cuenta al...