Ley del servicio publico
Páginas: 271 (67696 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2011
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO EN RELACIÓN CON LA LOSCCA
2010
CONTENIDO: CONTENIDO: 3. Objetivos 1. Justificación 4. Canales de distribución 2. Análisis textuales 5. Resultados Efectivos 6. Casos de éxito 7. Evolución de descargas
Derechos Reservados Ediciones Legales 2010
Documento confidencial
Marketing
ÍNDICE
1. JUSTIFICACIÓN 2. ANÁLISISTEXTUALES COMPARATIVOS
Derechos Reservados Ediciones Legales 2010
2010
1. JUSTIFICACIÓN
Mediante Ley s/n, publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial Nº 294, del 6 de octubre de 2010, entra en vigencia la Ley Orgánica del Servicio Público. El Departamento de Investigación y Contenido de Ediciones Legales, en su afán de contribuir a la difusión del derecho, pone en consideraciónde sus dilectos clientes y de la sociedad en general, el análisis comparativo entre la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público y la Ley Orgánica del Servicio Público como una herramienta de referencia indiscutible que permitirá una fácil compresión y aplicación de la normativa legal. La Ley Orgánica delServicio Público contiene 136 artículos que disponen que la administración pública constituye un servicio a la colectividad y buscan regular las actividades laborales de sus funcionarios. Además se incorporan cambios considerando que las personas extranjeras residentes en el Ecuador podrán ser servidores públicos, siempre que hayan permanecido legalmente en el país al menos 5 años. También, señala queel 4% de personas con discapacidad deben ser incorporadas al sector público y establece las sanciones para quienes incumplan la norma. Se dispone la obligatoriedad al empleador para adecuar los accesos de las personas con discapacidad y brindar capacitación a quienes conviven con ellas para garantizarles un trato adecuado. Además se consignan 23 Disposiciones Generales, 10 DisposicionesTransitorias, 4 Disposiciones Finales y Derogatorias. a.‐ Análisis comparativo A través de un cuadro comparativo se realiza el análisis de los artículos que han sido modificados e incorporados, permitiendo al lector distinguir fácilmente los mismos por el uso de color azul en los cambios.
Derechos Reservados Ediciones Legales 2010
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA LEY DEL SERVICIO PÚBLICO EN RELACIÓNCON LA LEY DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE UNIFICACIÓN Y HOMOLOGACIÓN DE LAS REMUNERACIONES TEMA LOSCCA (CODIFICACIÓN No. 2005‐008) (R.O. 16, 12‐V‐2005) Art. 2.‐ Principios.‐ La presente Ley se sustenta en los principios de unicidad, transparencia, igualdad, equidad, lealtad, racionalidad, descentralización y desconcentración, productividad, eficiencia, competitividad yresponsabilidad. LOSP (Ley s/n) (R.O. 294‐2S, 6‐X‐2010) Art. 1.‐ Principios.‐ La presente Ley se sustenta en los principios de: calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización, desconcentración, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad, participación, racionalidad, responsabilidad, solidaridad, transparencia, unicidad y universalidad que promuevan lainterculturalidad, igualdad y la no discriminación. Art. 2.‐ Objetivo.‐ El servicio público y la carrera administrativa tienen por objetivo propender al desarrollo profesional, técnico y personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Estado y de sus instituciones, mediante la conformación, el funcionamiento y desarrollode un sistema de gestión del talento humano sustentado en la igualdad de derechos, oportunidades y la no discriminación. ASPECTOS MODIFICADOS
OBJETIVO DE LA LEY
Art. 1.‐ Principios.‐ La presente Ley se sustenta en los principios de: calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización, desconcentración, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad,...
2010
CONTENIDO: CONTENIDO: 3. Objetivos 1. Justificación 4. Canales de distribución 2. Análisis textuales 5. Resultados Efectivos 6. Casos de éxito 7. Evolución de descargas
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Marketing
ÍNDICE
1. JUSTIFICACIÓN 2. ANÁLISISTEXTUALES COMPARATIVOS
Derechos Reservados Ediciones Legales 2010
2010
1. JUSTIFICACIÓN
Mediante Ley s/n, publicada en el Segundo Suplemento del Registro Oficial Nº 294, del 6 de octubre de 2010, entra en vigencia la Ley Orgánica del Servicio Público. El Departamento de Investigación y Contenido de Ediciones Legales, en su afán de contribuir a la difusión del derecho, pone en consideraciónde sus dilectos clientes y de la sociedad en general, el análisis comparativo entre la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público y la Ley Orgánica del Servicio Público como una herramienta de referencia indiscutible que permitirá una fácil compresión y aplicación de la normativa legal. La Ley Orgánica delServicio Público contiene 136 artículos que disponen que la administración pública constituye un servicio a la colectividad y buscan regular las actividades laborales de sus funcionarios. Además se incorporan cambios considerando que las personas extranjeras residentes en el Ecuador podrán ser servidores públicos, siempre que hayan permanecido legalmente en el país al menos 5 años. También, señala queel 4% de personas con discapacidad deben ser incorporadas al sector público y establece las sanciones para quienes incumplan la norma. Se dispone la obligatoriedad al empleador para adecuar los accesos de las personas con discapacidad y brindar capacitación a quienes conviven con ellas para garantizarles un trato adecuado. Además se consignan 23 Disposiciones Generales, 10 DisposicionesTransitorias, 4 Disposiciones Finales y Derogatorias. a.‐ Análisis comparativo A través de un cuadro comparativo se realiza el análisis de los artículos que han sido modificados e incorporados, permitiendo al lector distinguir fácilmente los mismos por el uso de color azul en los cambios.
Derechos Reservados Ediciones Legales 2010
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA LEY DEL SERVICIO PÚBLICO EN RELACIÓNCON LA LEY DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE UNIFICACIÓN Y HOMOLOGACIÓN DE LAS REMUNERACIONES TEMA LOSCCA (CODIFICACIÓN No. 2005‐008) (R.O. 16, 12‐V‐2005) Art. 2.‐ Principios.‐ La presente Ley se sustenta en los principios de unicidad, transparencia, igualdad, equidad, lealtad, racionalidad, descentralización y desconcentración, productividad, eficiencia, competitividad yresponsabilidad. LOSP (Ley s/n) (R.O. 294‐2S, 6‐X‐2010) Art. 1.‐ Principios.‐ La presente Ley se sustenta en los principios de: calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización, desconcentración, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad, participación, racionalidad, responsabilidad, solidaridad, transparencia, unicidad y universalidad que promuevan lainterculturalidad, igualdad y la no discriminación. Art. 2.‐ Objetivo.‐ El servicio público y la carrera administrativa tienen por objetivo propender al desarrollo profesional, técnico y personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Estado y de sus instituciones, mediante la conformación, el funcionamiento y desarrollode un sistema de gestión del talento humano sustentado en la igualdad de derechos, oportunidades y la no discriminación. ASPECTOS MODIFICADOS
OBJETIVO DE LA LEY
Art. 1.‐ Principios.‐ La presente Ley se sustenta en los principios de: calidad, calidez, competitividad, continuidad, descentralización, desconcentración, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad, jerarquía, lealtad, oportunidad,...
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