Ley federal del trabajo

Ley federal del trabajo
La ley federal del trabajo, sirve para normalizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones paraambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación
Según la ley federal del trabajo (LFT), se entiende por trabajador a aquella persona física que presta unservicio a otra, ya sea físico o moral, un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. La persona a quien se le va a prestar dicho trabajo, se le conoce como patrón.
A dicha relación entrepatrón y trabajador, se le conoce como relación laboral, también llamada relación de trabajo. Se entiende por relación de trabajo, a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,mediante el pago de un salario y bajo las normas de un contrato, en el cual, entre otras cosas es necesario incluir el nombre tanto del patrón como del trabajador, la duración del contrato, los serviciosa prestar, el monto del salario y la duración de la jornada
Esta ley, es un conjunto de normas de carácter general en toda la nacion y rije las relaciones de trabajo entre los obreros, losjornaleros, empleados, domesticos, artesanos, y de manera general, todo contrato de trabajo. Es una ley reglamentaria del apartado "a" del articulo 123 constitucional.
Los principios generales de la ley,señalan que las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones, que el trabajo es un derecho y un deber social, que no es unarticulo de comercio, que exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel decoroso para el trabajador y su familia,y que no podran establecerse distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo, religion, doctrina politica o condicion social, y que es de interes social promover y...