Ley federal del trabajo

COMENTARIOS A LA REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESENTADO POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

Esta propuesta no le da ningún beneficio al trabajador ya que las empresas y elgobierno atreves de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social pretenden que la relación laboral debe estar regidos por preceptos que no obstaculicen el cumplimiento de los fines productivos de laempresa, si se aceptaran tales condiciones se atentaría contra los derechos individuales que se han logrado en la historia laboral, esto implica volver a la época de mayor explotación a lostrabajadores.

Derecho individual habla sobre problemas de jornada de trabajo, días de descanso y contratos a prueba, agregan puntos peligrosos como la cancelación de dar avisos de despido o aceptar el acososexual como motivo de despido. La Secretaria del Trabajo quiere modificar el Articulo 7 para que las empresas puedan contratar a mayor número de trabajadores extranjeros, cuando el patrón tiene laobligación de contratar un noventa por ciento de trabajadores mexicanos; en la modificación de los Artículos 59 y 74 si se aumenta la jornada de trabajo de 10 a 12 horas las empresas se ahorrarían el pagode horas extras y reduciría el personal.

Esta propuesta a la reforma de la Ley Federal de Trabajo nada mas modifica para las empresas y el gobierno ya que nada mas limita al trabajador para quecumpla con lo que el patrón requiere atropellando sus derechos ya que el trabajador estaría desprotegido a los abusos que los patrones harían, todos sus derechos quedarían perdidos y se remontaría a laépoca donde no tenían ningún beneficio, con esta modificación ayudan a las empresas a ahorrarse el pago de horas extras, contratar más personal, el trabajador mexicano quedaría fuera de las empresas conla contratación de la mayor parte de trabajadores extranjeros, el trabajo de subcontratista o intermediarios tratan de liberar de responsabilidad a las empresas que reciben directamente los...