Ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA
DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
TITULO PRIMERO
Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de las
dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a
continuación se enumeran: Instituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Trabajadores del Estado,
Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la Vivienda, Lotería Nacional, Instituto
Nacional de Protección a la Infancia, Instituto Nacional Indigenista, Comisión Nacional Bancaria y de
Seguros, Comisión Nacional de Valores, Comisión de Tarifas de Electricidad y Gas, Centro Materno-
Infantil Maximino Avila Camacho y Hospital Infantil;así como de los otros organismos descentralizados,
similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos.
Artículo 2o.- Para los efectos de esta ley, la relación jurídica de trabajo se entiende establecida entre
los titulares de las dependencias e instituciones citadas y los trabajadores de base a su servicio. En el
Poder Legislativo los órganos competentes de cadaCámara asumirán dicha relación.
Artículo 3o.- Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos
géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores
temporales.
Artículo 4o.- Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y de base.
Artículo 5o.- Son trabajadores de confianza:
I.- Los que integran la plantade la Presidencia de la República y aquéllos cuyo nombramiento o
ejercicio requiera la aprobación expresa del Presidente de la República;
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Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión
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Última Reforma DOF 03-05-2006
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II.- En el Poder Ejecutivo, los de las dependencias y los de las entidades comprendidas dentro del
régimen del apartado B del artículo 123 Constitucional, que desempeñan funciones que conforme a los
catálogos a que alude el artículo 20 de esta Ley sean de:
a).- Dirección, como consecuencia del ejercicio de sus atribuciones legales, que demanera
permanente y general le confieren la representatividad e implican poder de decisión en el ejercicio del
mando a nivel directores generales, directores de área, adjuntos, subdirectores y jefes de departamento.
b).- Inspección, vigilancia y fiscalización: exclusivamente a nivel de las jefaturas y sub-jefaturas,
cuando estén considerados en el presupuesto de la dependencia o entidad de quese trate, así como el
personal técnico que en forma exclusiva y permanente esté desempeñando tales funciones ocupando
puestos que a la fecha son de confianza.
c).- Manejo de fondos o valores, cuando se implique la facultad legal de disponer de éstos,
determinando su aplicación o destino. El personal de apoyo queda excluido.
d).- Auditoría: a nivel de auditores y sub-auditores generales, asícomo el personal técnico que en
forma exclusiva y permanente desempeñe tales funciones, siempre que presupuestalmente dependa de
las Contralorías o de las Areas de Auditoría.
e).- Control directo de adquisiciones: cuando tengan la representación de la dependencia o entidad de
que se trate, con facultades para tomar decisiones sobre las adquisiciones y compras, así como el
personal encargadode apoyar con elementos técnicos estas decisiones y que ocupe puestos
presupuestalmente considerados en estas áreas de las dependencias y entidades con tales
características.
f).- En almacenes e inventarios, el responsable de autorizar el ingreso o salida de bienes o valores y
su destino o la baja y alta en inventarios.
g).- Investigación científica, siempre que implique facultades para...