Ley nfederal del trabajo

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ANTOLOGÍA PARA LA MATERIA DE
MARCO LEGAL DE LA EMPRESA

Clave de la asignatura: ECL-0426

Carrera: Ingeniería Electrónica

Elaborado por:
MARCOS PITA MORA

Tierra Blanca, Ver., a 10 de Enero de 2011.
Índice

Introducción 5
Unidad I 6
Legislación Fiscal 6
1.1 Ley del Impuesto Sobre la Renta 6
1.1.1 Generalidades 6
1.1.2 Artículos fundamentales (Ley del Impuesto Sobre la Renta)8
1.2 Impuesto al Valor Agregado 13
1.2.1 Generalidades 15
1.2.2 Artículos fundamentales sobre el IVA 17
1.3 Impuesto al Activo 19
1.3.1 Generalidades 20
1.3.2 Artículos fundamentales del IA 22
1.4 Impuesto Especial Sobre Producción y Servicios. (IEPS). 28
1.4.1 Generalidades 29
1.5 Impuesto Sobre la Nómina. 33
1.5.1 Generalidades 33
Actividades de aprendizaje para el alumno: 37Autoevaluación 37
Unidad II 38
Legislación Laboral 38
2.1 Ley Federal del Trabajo (LFT) 38
2.1.1 Condiciones de Trabajo (LFT) 40
2.1.2 Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones 48
2.1.3 Trabajo de las mujeres 52
2.1.4 Trabajo de los menores 54
2.1.5 Trabajos especiales 57
2.1.6 Relaciones colectivas de trabajo 67
2.1.7 Huelgas 74
2.1.8 Riesgos de trabajo 76
Actividadesde aprendizaje para el alumno: 79
Autoevaluación 80
Unidad III. 82
Legislación Mercantil 82
3.1 Ley General de Sociedades Mercantiles 82
3.1.1 De la constitución y funcionamiento de las sociedades 85
3.2 Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito 97
3.2.1 De los títulos de crédito 100
Actividades de aprendizaje para el alumno: 114
Autoevaluación 114
Unidad IV. 115
El ComercioExterior 115
4.1 Generalidades de las exportaciones 115
4.1.1 Importancia de las exportaciones 117
4.1.2 Requisitos de exportación 120
4.1.2.1 Volumen, calidad, precio 123
4.1.3 Ejemplos de logística de exportaciones 129
4.1.4 Alianzas estratégicas 133
4.1.5 Agente aduanal 136
4.1.6 Trámites y permisos 139
4.1.7 Ventajas comparativas 144
4.1.8 Términos Internacionales de comercio 146
4.1.9Tratados comerciales 149
Actividades de aprendizaje para el alumno 151
Autoevaluación 151
Unidad V 152
Previsión Social 152
5.1 Ley del Seguro Social 152
5.1.1 Obligaciones obrero patronales 156
5.1.2 Avisos de inscripción, modificación y baja. 162
5.1.3 Elementos del salario 166
5.1.4 Cuotas Obrero patronales 172
5.1.5 Naturaleza jurídica de las cuotas 174
5.1.6 Riesgos detrabajo 176
5.1.7 Participación de los trabajadores en las utilidades. 178
5.2 Ley del Infonavit Generalidades. 186
Actividades de Aprendizaje para el alumno. 190
Autoevaluación 190
Bibliografía 191

Introducción

El ITSTB, con la intensión de mantenerse a la vanguardia, crea mecanismos para la actualización, tanto de sus procesos como del personal académico y administrativo que loconforman; dentro de los procesos, se está trabajando en la sistematización de la elaboración del material de apoyo para los docentes.

La presente antología constituye un primer esfuerzo para compilar la información mínima requerida para el uso exclusivo de los docentes y alumnos de esta institución que impartan o cursen la materia de Marco Legal de la Empresa, dentro de la Carrera de Ingenieríaen Electrónica.

En este documento se desarrollan ramas del derecho como son: Fiscal, en lo relativo a impuestos; Laboral, relativo a la relaciones obrero- patronales; Mercantil, relativo a Sociedades Mercantiles y Comerciante; Comercio Exterior, lo relativo a las exportaciones e importaciones y finalmente Previsión Social, analizando la ley del Seguro Social e Infonavit.

De igual forma en eltexto encontrará algunas actividades de aprendizaje para el alumno y una autoevaluación para el alumno con la finalidad de fomentar el aprendizaje de los contenidos de los alumnos.

Unidad I
Legislación Fiscal

¿Qué son los impuestos?

Son Contribuciones establecidas en la ley que deben de pagar las personas físicas o personas morales que se encuentren en la situación jurídica o de...
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