leyes osha

Lección #1 Leyes y Reglamentos Relacionadas a la Salud y Seguridad
Ocupacional
Objetivos de la Lección:
Al Finalizar la lección el estudiante estará capacita para:
√ Explicar la historia legislación de salud y seguridad.
√ Entender la Ley de Salud de Seguridad Ocupacional de 1970
√ Conocer los requerimientos de Ley de Salud de Seguridad Ocupacional
Introducción
La historia dela salud y seguridad ocupacional ha estado dirigida por la legislación.
Durante el mediados del siglo pasado el gobierno a observó problemas asociados a la
salud y seguridad y los ha tratado de resolver mediante la promulgación de leyes. Entre
los problemas observados estaban la muerte de mas 14, 000 empleados en accidentes
directamente relacionados a las condiciones de trabajo, alrededorde 2.2 millones de
trabajadores incapacitados y las 300,000 casos nuevos de condiciones asociadas a
enfermedades ocupacionales. Esto resulto en la creación de la Ley de Salud y
Seguridad Ocupacional en el 1970.
Ley de Seguridad y Salud Ocupaciones de 1970 (Occupational Safety and Health
Act of 1970) (30 días)
Esta ley pretende asegurar, en la manera posible, que todo lugar en la Nacióndonde
trabajen hombres y mujeres sea un área de trabajo segura y saludable y que preserve
nuestro recurso humano. Bajo esta Ley se crea a Administración de Salud y
Seguridad (OSHA por sus siglas en inglés). Esta Ley provee para los empleados
alerten a otros empleados sobre riegos y implementes nuevos y mejoren los programas
de seguridad. Además, provee el desarrollo de investigacióncientífica relacionada a la
Salud y Seguridad Ocupacional.
Además, esta Ley Brinda protección contra actos discriminatorios a empleados que
ejercen sus derechos garantizados conforme al acto, tales como presentar una queja
de seguridad y salud ante OSHA y participar en una inspección. También esta Ley establece por separado las responsabilidades y derechos, tanto de empleado como los delpatrono. Asimismo esta ley obliga al patrono a mantener un reporte y un registro como sistema de monitoreo de las lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo.
Conjuntamente, esta Ley obliga al patrono a establecer todos los estándares de salud y
seguridad ocupacional.
¿A quien cubre la Ley?
La Ley de Salud y seguridad Ocupacional cubre y se extiende a todos los patronos y
sus empleadosen los 50 Estados, al Distrito de Columbia, Puerto Rico y todos los
territorios bajo la jurisdicción del gobierno Federal.
¿A quienes no cubre?
La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional no cubre a:
√ Dueños
√ Agricultores los cuales emplean o son empleados por sus familiares directos
√ Áreas de de trabajo previamente protegidas por bajo otras leyes o agencias
federales
LosEstándares de OSHA
Los estándares de OSHA están clasificados en 4 categorías: Industria General,
Marítima, Construcción y Agricultura. Estos estándares están disponibles en los
siguientes volúmenes.
Volumen I Estándares de la Industria en General e Interpretaciones (incluye la Agricultura).
Volumen II Estándares Marítimos
Volumen III Estándares de Contracción
Volumen IV Otras Regulaciones yProcedimientos
Volumen V Manual de Operaciones de Campo
Volumen VI Manual Técnico de OSHA
¿Donde están las regulaciones?
Todas las Leyes y Regulaciones Federales están agrupadas y contenidas en lo que se
conoce como el Código de Regulaciones Federales. Este código está dividido en 50
títulos. Las regulaciones relacionadas a la Salud y Seguridad Ocupacional estan
contenidas en elCódigo de Regulaciones Federales 29 parte 1910 (Code of Federal Regulation, 29 CFR 1910).
Leyes que protegen a los denunciadores
Congreso de los EE.UU. ha extendido mediante 14 estatutos o leyes federales la
autoridad de OSHA para la protección de denunciadores con el fin de proteger a los
trabajadores contra actos discriminatorios.
A continuación un resumen de algunas leyes que...