LEYES SUPLEMENTARIAS

LEYES SUPLEMENTARIAS






Artículo 400.- Prescribirán a los sesenta días :a) La acción para pedir nulidad de un contrato de trabajo celebrado por error. En este caso, el término correrá desde que el error se hubiese conocido ;b) La acción de nulidad de un contrato de trabajo celebrado por intimidación. El término se contará desde el día en que cesase la causa ;c) La acción para dar porterminado un contrato de trabajo por causas legales. El término correrá desde el día en que ocurrió la causa que dio motivo a la terminación ;d) La acción para reclamar el pago por falta del preaviso legal. El término correrá desde la fecha del despido; y,e) La acción para reclamar indemnización por despido injustificado del trabajador, o el pago de daños y perjuicios al empleador, por retiroinjustificado del trabajador. El término correrá desde el día de la separación de aquél.
Artículo 401.- Si transcurridos treinta días desde aquél en que el empleador tuviera conocimiento de una causa justificada, para separar al trabajador sin responsabilidad legal, no ejercitase sus derechos, éstos quedarán prescriptos.
Artículo 402.- La prescripción no correrá en contra de las personas incapaces decomparecer en juicios de trabajo, sino cuando tuviesen representante legal; ni contra los trabajadores incorporados al servicio militar en los casos de movilización previstos en la Ley.
Artículo 403.- Cuando una acción ha sido iniciada, la prescripción corre desde el día en que aquélla fuese abandonada. Si dejase de actuarse por hechos imputables a la Autoridad no correrá la prescripción.Artículo 404.- Se interrumpe la prescripción :a) Por interposición de la demanda ;b) Por el reconocimiento expreso o tácito que la persona a cuyo favor corre la prescripción haga del derecho de aquélla contra quien prescribe ;c) Por caso fortuito o fuerza mayor debidamente comprobado; y,d) Por las gestiones privadas de arreglo entre las partes para hacer efectivo algún derecho.
Artículo 405.- Para elcómputo de la prescripción, se incluirán los días inhábiles que se encuentren comprendidos en el respectivo período de tiempo, salvo que lo fuere el último del término. Artículo 406.- En todo lo que no se oponga a las disposiciones del presente Título, regirán las reglas establecidas para la prescripción en el Código Civil.
TITULO TERCERO
De la Autoridad Administrativa del Trabajo
Artículo 407.-Las Autoridades Administrativas del Trabajo mencionadas en este Código son el Ministerio de Justicia y Trabajo, o sus dependencias con competencia delegada.
Artículo 408.- El cumplimiento y aplicación de las Leyes del trabajo serán fiscalizados por la Autoridad Administrativa competente, a través de un servicio eficiente de inspección y vigilancia. Disposiciones especiales reglamentaránla organización, competencia y procedimiento de dicho servicio, con ajuste a lo dispuesto en este Código y adecuándose en lo posible a las normas pertinentes del Código Internacional del Trabajo.
Artículo 409.- Dichas disposiciones especiales quedan incorporadas a la Carta Orgánica de la Autoridad Administrativa del Trabajo y tendrán por objeto no sólo el fin jurídico de policía laboral, sino también elpolítico-social de promover la colaboración de empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los contratos colectivos, las leyes y reglamentos del trabajo.
Artículo 410.- La Autoridad Administrativa competente, dentro del plazo de un año de vigencia de estas reformas, elaborará su Carta Orgánica, los reglamentos expresamente previstos.
Artículo 411.- El importe de las sanciones pecuniarias poraplicación de lo dispuesto en esta Ley se remitirá al Ministerio de Hacienda para su ingreso a Rentas Generales de la Nación.
Disposición final
Artículo 412.- A partir de la vigencia del presente Código quedan derogadas las Leyes contrarias y especialmente las siguientes:- Ley No. 729 del 31 de agosto de 1961;- Ley No. 388 del 22 de diciembre de 1972;- Ley No. 506 del 27 de diciembre de...