Leyes











Decreto Supremo N°594

El presente reglamento da a conocer las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe cumplir todo lugar de trabajo, donde se establecen los límites permisibles de exposición a agentes físicos, biológicos y químicos, a los que los trabajadores puedan estar en contacto. La empresa mandante debe hacerse responsable por mantener las condiciones sanitarias yambientales necesarias para proteger la vida y salud de sus trabajadores.
Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades básicas de higiene y aseo personal.
Las sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas, inflamables o que sean de carácter peligroso no deben ser vaciadas en la red pública de desagües de aguas servidas. Laacumulación, tratamiento y disposición de residuos industriales dentro del lugar de trabajo, deberá tener la autorización sanitaria.
En el lugar de trabajo deberán contar con servicios higiénicos, como mínimo excusado y lavatorio. En cantidad suficiente según numero de trabajadores por turno.
Cuando los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, la empresa debetener comedores completamente aislados del área de trabajo, dotados de mesas y sillas de fácil limpieza, agua potable para aseo de manos y cara, contar con medio de refrigeración, cocinilla y lavaplatos.
El lugar de trabajo debe mantener una ventilación que contribuya condiciones ambientales confortables. Estos sistemas de ventilación deben permitir el ingreso de aire fresco en reemplazo delextraído.
Los locales o lugares de trabajo deberán contar con vías de evacuación señalizadas, para permitir una salida rápida, segura y expedita. Debe indicar el agente de peligro, el uso de elementos de protección personal cuando sea necesario. Símbolos y palabras de la señalización deben ser de acuerdo a la normativa vigente.
La empresa deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo,elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcta utilización. El trabajador debe utilizarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto. Los elementos de protección personal deben ser certificados.
Toda empresa deberá saber cuales son los límites permisibles de agentes químicos y físicos capaces de provocar efectos adversos en eltrabajador. Estos límites son índices de referencia del riesgo ocupacional. Los límites permisibles para Contaminantes Químicos dependen de la sustancia a la que se encuentren expuestos los trabajadores. Los límites para los Agentes Físicos tenemos: Ruido; 85 dBA por 8 horas y 95 dBC por 8 horas. Vibraciones; de pies a cabeza 0,63 m/s2 por 8 horas, de espalda a pecho 0,45 m/s2 por 8 horas, de derecha aizquierda 0,45 m/s2 por 8 horas. Digitación: un trabajador no podrá digitar por más de 8 horas diarias, con descanso de 5 minutos después de un período de 20 minutos de digitación continua.
Cuando una sustancia química registre indicador biológico, se deberá tener en cuenta la valoración biológica de exposición interna para poder evaluar la exposición al riesgo. El límite de tolerancia biológica esla cantidad máxima permisible en el trabajador de una sustancia química, así como el límite permisible de un parámetro biológico inducido por contaminantes en los seres vivos. Los límites de tolerancia biológica van a depender de la sustancia química a la que el trabajador se encuentre expuesto. Las concentraciones de los agentes químicos serán determinados mediante muestras biológicas a través dela sangre y orina.
El Instituto de Salud Pública de Chile tendrá el carácter de laboratorio, donde fijaran los métodos de análisis, procedimientos de muestreo y técnicas de medición que deberán emplearse en los diversos agentes.
Las infracciones que se cometan al no respetar dicho reglamento, serán sancionadas por los Servicios de Salud en cuyo territorio se hayan cometido, teniendo previa...