Liberacion Femenina

La liberación femenina en el sigo XXI

En la actualidad existe un dilema en la mayoría de mujeres, el problema está servido ¿Ser mujer trabajadora? ¿Ser madre y responder a las exigencias que impone la familia? ¿Ser o no ser? ¿Ser ambas cosas?
Pero no siempre fue así: antes eran los hombres los que reinaban en el ámbito público los que debían trabajar, mientras las mujeres se hacían cargo delas obligaciones domésticas. Pero las cosas han cambiado y la mujer integra casi la mitad de la mano de obra del mundo: según el Banco Mundial, entre 1960 y 1997, han incrementado su participación en la fuerza del trabajo total en un 126%. A la mujer de hoy, le preocupa el trabajo, y la familia.
Durante el siglo XX la mujer se emancipó. En prácticamente todas las culturas y desde tiempoinmemorable, los hombres han dominado la relación de género dada su fuerza física. El hombre fue el proveedor, el cazador, quien suministraba el alimento a la familia o a la comunidad, y le proporcionaba seguridad a su clan. La mujer, en gran parte de su vida, embarazada o amamantando, se concentró en el cuido de la cría. Luego la mujer, al depender del hombre se subordinó a él y bajo el control del“macho”, aceptó la ideología y la cultura patriarcal. Llamado “machismo” en tiempos modernos.

Así, transcurrieron ¡Milenios! Hasta que comenzó el período de liberación femenina que obtiene sus mayores logros durante el siglo pasado.
Esta liberación femenina ha provocado igualmente transformaciones psicológicas. De fémina sumisa, obediente y dependiente pasó a ser libre, independiente y autónoma. Lamujer asumió poder, en su casa, en el trabajo, en la política, en la sociedad con el compromiso, la carga y la exigencia que ello implica.

Así hasta el año 2011, según El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) informo que existían en el país 7 millones 61 mil 177 mujeres que trabajan, lo que en términos porcentuales representa el 44,3% del total de la población que participa enla actividad económica, e indicó, además, que anualmente ingresan al mercado laboral 187 mil 200 mujeres.

 
Pero esta doble preocupación no es fácil de llevar, sobre todo, por la carga socio cultural que ella encierra. Estudios de la región muestran que las niñas de 8 a 14 años de edad dedican cinco horas más a las tareas del hogar que los niños. Más preocupante aún: el hacerse cargo deltrabajo del hogar y de la atención de sus hermanos es la principal causa de no continuidad de los estudios de las jóvenes de los hogares pobres y/o con un capital educativo menor a seis años. De igual modo, mientras entre quienes abandonaron la educación en la adolescencia, los varones en su casi totalidad, pasan al mundo del trabajo y en igual situación se encuentra sólo la mitad de las mujeres. Lasrestantes, se dedican a los quehaceres domésticos no remunerados en su propio hogar. El círculo se cierra porque este desigual acceso incide en el fortalecimiento de los recursos internos de las personas: autoestima, confianza en sí misma, habilidad de liderazgo, capacidad para expresar intereses propios y para planificar. Adicionalmente, -y por si fuera poco- hace sentir sus efectos en unadeficiente apropiación de los derechos reproductivos (derecho a la maternidad sin riesgo, a planificar la familia, a conocer a fondo todos los aspectos de la salud reproductiva y la sexualidad. Con estos datos, no extraña demasiado, que el cambio de roles a la hora de afrontar las responsabilidades familiares y laborales, traiga repercusiones psicológicas – e incluso físicas- en la mujer que cumple ambasfunciones.
Pero lo anterior no es todo a lo que la mujer debe enfrentarse. A pesar de la presencia cada vez más notoria de la mujer en las empresas, todavía se espera del “trabajador ideal” que tenga ciertas cualidades de las tradicionalmente consideradas "masculinas": ella, debe anteponer a todo "su carrera profesional", debe centrar su vida en el trabajo, y ajustar su vida familiar a las...