Libro De Bimbo
Páginas: 8 (1764 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2012
CAPITULO 1 ORIGEN DEL GRUPO BIMBO
Los fundadores
El grupo Bimbo, empresa de capital mexicano, fue fundado en 1944. Lorenzo, el hermano mayor de Roberto Servitje, a la edad de 28 años, desempeño un papel preponderante en su fundación, le imprimió a la empresa el espíritu y el estilo desde el primer momento. Además de el también contribuyeron a la empresa, José Mata, Jaime Jorba, AlfonsoVelasco, Jaime Sendra.
En 1941 la pastelería El Molino se amplio y modernizo para convertirla en la mas grande y moderna de la Ciudad de México. El creciente mercado que solicitaba un mejor servicio y un pan de mejor calidad y frescura era una oportunidad que los fundadores de Panificación Bimbo aprovecharon para convertir a la empresa en la líder indiscutible del pan de caja en México.
En laactualidad, en 2008, el Grupo Bimbo:
✓ Cuenta con 78 plantas y nueve comercializadoras en 18 países del orbe.
✓ Tiene más de 97000 colaboradores.
✓ En el 2007 alcanzo los 6500 millones de dólares en ventas.
✓ Cotiza en la bolsa mexicana de valores desde 1980.
CAPITULO 2 FACTORES QUE IMPULSARON NUESTRO CRECIMIENTO
✓ Una clara idea del servicio: saber que todo loque hagamos debe redundar en beneficio par al publico consumidor: precio, calidad, prestaciones, productos, etc.
✓ La reinversión: desde su fundación la empresa reinvierte la mayoría de sus utilidades.
✓ El crecimiento: siempre hemos luchado por extendernos, por crecer. Primero en la Republica Mexicana, después, en el continente y ahora incluso en China.
✓ El mercadeo: elGrupo ha realizado actividades de mercadeo desde que comenzó. El diseño de los productos y de las envolturas, el tamaño de las presentaciones, los precios de los productos, la publicidad, la promoción.
✓ El trato justo y el respeto permanente a la persona: buscamos la oportunidad de que la persona crezca. Que la organización sea altamente productiva y humana.
✓ El interés permanente enel desarrollo de nuevos productos: al principio solo teníamos cuatro productos hoy tenemos casi 5000.
CAPITULO 3 NUESTRA COLUMNA VERTEBRAL
Importancia de una filosofía empresarial
Creo que los valores fundamentales de la humanidad son:
✓ Respetar y querer a las personas.
✓ Permitir que crezcan.
✓ Solidarizarse con ellas.
✓ Ser generosos.
✓ Pensar queel trabajo tiene un merito.
La filosofía empresarial, debe estar constituida por el conjunto de valores, costumbres, practica, visión, razón de ser, y función de la empresa. La filosofía empresarial, que esta compuesta por ideales y pensamientos:
No cambia con el medio ambiente
No depende de los cambios macroeconómicos, de la política o de los bloques comerciales.
Depende del espíritu,de los pensamientos, de los dirigentes, de la empresa y de cómo logren permearse en todos los niveles.
Ayuda a la empresa a mejorar su posición en el mundo.
Para que la compañía pueda cumplir con las responsabilidades internas y externas que le corresponden, se hará esencial que su filosofía empresarial, oriente e inspire a su personal.
Sistemas Económicos
Rigen el funcionamientoeconómico-social de nuestro planeta. Dichos sistemas son:
➢ Economía de subsistencia: El tradicional que aun opera en las regiones marginadas
➢ Economía planificada, autoritarista y centralizada: El que funciona en el mundo socialista-comunista.
➢ Economía de mercado o libre mercado: El que funciona en los países capitalistas.
Una Empresa con Responsabilidad Social
La mayoríade los empresarios tienen normas de ética y ciertos valores; pero una clara conciencia social, no la hay. Y esa es la batalla de la USEM. Una economía de mercado con responsabilidad social es garantía de progreso, armonía, paz social y desarrollo compartido.
El empresario puede hacer mucho bien pero también puede provocar grandes daños. Por eso afirmamos que el empresario tiene una gran...
Los fundadores
El grupo Bimbo, empresa de capital mexicano, fue fundado en 1944. Lorenzo, el hermano mayor de Roberto Servitje, a la edad de 28 años, desempeño un papel preponderante en su fundación, le imprimió a la empresa el espíritu y el estilo desde el primer momento. Además de el también contribuyeron a la empresa, José Mata, Jaime Jorba, AlfonsoVelasco, Jaime Sendra.
En 1941 la pastelería El Molino se amplio y modernizo para convertirla en la mas grande y moderna de la Ciudad de México. El creciente mercado que solicitaba un mejor servicio y un pan de mejor calidad y frescura era una oportunidad que los fundadores de Panificación Bimbo aprovecharon para convertir a la empresa en la líder indiscutible del pan de caja en México.
En laactualidad, en 2008, el Grupo Bimbo:
✓ Cuenta con 78 plantas y nueve comercializadoras en 18 países del orbe.
✓ Tiene más de 97000 colaboradores.
✓ En el 2007 alcanzo los 6500 millones de dólares en ventas.
✓ Cotiza en la bolsa mexicana de valores desde 1980.
CAPITULO 2 FACTORES QUE IMPULSARON NUESTRO CRECIMIENTO
✓ Una clara idea del servicio: saber que todo loque hagamos debe redundar en beneficio par al publico consumidor: precio, calidad, prestaciones, productos, etc.
✓ La reinversión: desde su fundación la empresa reinvierte la mayoría de sus utilidades.
✓ El crecimiento: siempre hemos luchado por extendernos, por crecer. Primero en la Republica Mexicana, después, en el continente y ahora incluso en China.
✓ El mercadeo: elGrupo ha realizado actividades de mercadeo desde que comenzó. El diseño de los productos y de las envolturas, el tamaño de las presentaciones, los precios de los productos, la publicidad, la promoción.
✓ El trato justo y el respeto permanente a la persona: buscamos la oportunidad de que la persona crezca. Que la organización sea altamente productiva y humana.
✓ El interés permanente enel desarrollo de nuevos productos: al principio solo teníamos cuatro productos hoy tenemos casi 5000.
CAPITULO 3 NUESTRA COLUMNA VERTEBRAL
Importancia de una filosofía empresarial
Creo que los valores fundamentales de la humanidad son:
✓ Respetar y querer a las personas.
✓ Permitir que crezcan.
✓ Solidarizarse con ellas.
✓ Ser generosos.
✓ Pensar queel trabajo tiene un merito.
La filosofía empresarial, debe estar constituida por el conjunto de valores, costumbres, practica, visión, razón de ser, y función de la empresa. La filosofía empresarial, que esta compuesta por ideales y pensamientos:
No cambia con el medio ambiente
No depende de los cambios macroeconómicos, de la política o de los bloques comerciales.
Depende del espíritu,de los pensamientos, de los dirigentes, de la empresa y de cómo logren permearse en todos los niveles.
Ayuda a la empresa a mejorar su posición en el mundo.
Para que la compañía pueda cumplir con las responsabilidades internas y externas que le corresponden, se hará esencial que su filosofía empresarial, oriente e inspire a su personal.
Sistemas Económicos
Rigen el funcionamientoeconómico-social de nuestro planeta. Dichos sistemas son:
➢ Economía de subsistencia: El tradicional que aun opera en las regiones marginadas
➢ Economía planificada, autoritarista y centralizada: El que funciona en el mundo socialista-comunista.
➢ Economía de mercado o libre mercado: El que funciona en los países capitalistas.
Una Empresa con Responsabilidad Social
La mayoríade los empresarios tienen normas de ética y ciertos valores; pero una clara conciencia social, no la hay. Y esa es la batalla de la USEM. Una economía de mercado con responsabilidad social es garantía de progreso, armonía, paz social y desarrollo compartido.
El empresario puede hacer mucho bien pero también puede provocar grandes daños. Por eso afirmamos que el empresario tiene una gran...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.