libro "la caja"

Libro la caja:
El libro se me hiso muy interesante ya que habla sobre un problema muy importante dentro de todas las organizaciones “el autoengaño” y “la caja”, el cual es muy cierto ya que muchasveces no vemos mas allá de nuestras narices siempre estamos al pendiente de lo que para nosotros es importante o cómodo sin saber las necesidades, sentimientos, deseos, de las demás personas, solo nosdamos cuenta de lo que para nosotros es en cierto modo “cómodo”. Vivimos en un mundo donde la gente se ha vuelto muy egocéntrica solo se fija en lo que es bueno o malo para ellas.
En el libro nosenfoca toda la historia dentro de una organización en la cual “Tom” es un hombre que trabaja en un empresa en donde todo gira en torno al llamando síndrome de “ la caja” en el cual se trata de no tratara la personas como objetos en este caso dentro de la organización, donde desde los altos mando según para ellos es indispensable tratar a las personas o empleados como lo que son ver y saber lo quevalen tratarlos “como personas” las cuales sienten, tienen necesidades, y sentimientos. Los cuales en muchas ocasiones no sabemos lo que tenemos o las personas que tenemos a nuestro alrededor. Hablasobre el autoengaño el donde nosotros mismos justificamos nuestros malos acciones de acuerdo a lo que hacen las demás como “el libro da un ejemplo sobre Bud ( el jefe de Tom el cual le está enseñando avalorar a la gente que tiene a su cargo dentro de la empresa). Bud dice que él cuando su hijo esta bebe una noche de tantas empezó a llorar y el escucho al bebe llorando y tuvo dos pociones para hacerel levantarse y ayudar a su esposa al ver que ella estaba dormida, no hacerlo entrando así a la parte del autotraicion donde el sabia que a su esposa le vendría bien su ayuda. Este esquema estomado del libro en donde explica el cómo entramos al la caja no haciendo las cosas correctas o lo que deberíamos de hacer tratando de ayudar a las demás personas.
En lo anterior se puede ver que el...