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SALARIO DIGNO

CÓDIGO DE LA PRODUCCIÓN
Registro Oficial Nº 351
TÍTULO IIDe la Promoción del Trabajo Productivo Digno

Art. 8.- Salario Digno.-
El salario digno mensual es el que cubra almenos las necesidades básicas de la persona trabajadora así como las de su familia, y corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar. El costo de lacanasta básica familiar y el número de perceptores del hogar serán determinados por el organismo rector de las estadísticas y censos nacionales oficiales del país, de manera anual, lo cual servirá debase para la determinación del salario digno establecido por el Ministerio de Relaciones laborales.
Art. 9.- Componentes del Salario Digno.-
Única y exclusivamente para fines de cálculo, paradeterminar si un trabajador recibe el salario digno mensual, se sumarán los siguientes componentes:
A. El sueldo o salario mensual;
b. La decimotercera remuneración dividida para doce, cuyo período decálculo y pago estará acorde a lo establecido en el Art. 111 del Código del Trabajo;
C. La decimocuarta remuneración dividida para doce, cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo señalado en elArt. 113 del Código del Trabajo;
d. Las comisiones variables que pague el empleador a los trabajadores que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales;
E. El monto de la Participación deltrabajador en utilidades de la empresa de conformidad con la Ley, divididas para doce;
f. Los beneficios adicionales percibidos en dinero por el trabajador por contratos colectivos, que no constituyanobligaciones legales, y las contribuciones voluntarias periódicas hechas en dinero por el empleador a sus trabajadores; y,
g. Los fondos de reserva; En caso de que el trabajador haya laborado por unperíodo menor a un año, el cálculo será proporcional al tiempo de trabajo. La fórmula de cálculo aquí descrita, en ningún caso significa el pago mensualizado de la decimotercera, decimocuarta...