Libro

Planificación: es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. En el sentido más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridaspara concluirse exitosamente.  La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que puedeninfluir en el logro de los objetivos

Etapas de la Planificación
Dado que a veces puede tratarse de un proceso de toma de decisiones, se pueden distinguir varias etapas:

▪ Identificación delproblema.
▪ Desarrollo de alternativas.
▪ Elección de la alternativa más conveniente.
▪ Ejecución del plan.


Tipos de planificación



▪ Por su marco temporal, pueden ser de corto, medianoy largo plazo.
▪ Por su especificidad y frecuencia de uso, pueden ser específicos, técnicos o permanentes.
▪ Por su amplitud, la planeación puede indicar la necesidad de planes: estratégicos,tácticos, operativos y normativos.
El primero y el último se realizan a largo plazo, el segundo en el mediano plazo y el tercero en el corto plazo.

Según la naturaleza de la organización, se deberánaplicar un conjunto de planes alineados para su actuación.


Modelos de planificación:
Analítico, normativo, operativo, instrumentación o implementación, evaluación, solución

PLANIFICACIÓNNORMATIVA

Es un modelo de planificación que se rige por una serie de normas o parámetros previamente establecidos por el estado.


Planificación Corporativa: La planificación corporativa es unenfoque sistemático para la clarificación de los objetivos corporativos, toma de decisiones estratégicas y control de los progresos hacia estos objetivos. Un plan de empresa es un conjunto deinstrucciones a los directores de una organización que describe el papel que cada departamento espera cumplir en el logro de los objetivos de la organización.
La Planificación Participativa: Se puede...