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DERECHO DEL TRABAJO

Derecho del Trabajo (Artículo 2 L. F. T. ( Equilibrio en las relaciones entra trabajador y patrón, y Justicia social (mejora y protección al trabajador y su familia).Características o principios del Derecho del Trabajo:
a) Derecho de Clase ( porque está dirigido a un determinado grupo. La LFT sólo se aplica a un grupo social, es decir, a la CLASE TRABAJADORA.b) Derecho Protector ( Porque protege al trabajador, sus prestaciones, su bienestar e integridad física y psicológica; por ser la clase más vulnerable.
c) Derecho en Expansión ( Porque se vareformando e incrementando nuevos tipos de trabajos especiales: de trabajadores de buques, aeronaves, etc.
d) Derecho Irrenunciable ( No puedes renunciar a tus derechos como trabajador. El Art. 33 de laLFT, nos dice que es NULO cualquier documento que implique o contenga la renuncia a los salarios devengados y prestaciones mínimas de ley.
e) Derecho imperativo ( porque su aplicación no estásujeta a la voluntad de las partes patrón y trabajador. La LFT es reglamentaria del artículo 123 de la Constitución, es una ley OBLIGATORIA.
f) In dubio pro operario (Los artículos 17 y 18 LFT, nosdicen que en la interpretación de las normas de trabajo, en caso de duda se aplicará lo más favorable al trabajador.
El artículo 3 de la LFT nos dice que el trabajo es un derecho y un debersociales. NO es un artículo de comercio.
g) Estabilidad en el empleo (Brindarle al trabajador la certidumbre de que va a tener trabajo por tiempo INDETERMINADO. El artículo 35 LFT nos señala que puedeser para obra o tiempo determinado, pero si no se expresa en el contrato, se entiende que es por tiempo indeterminado.

Fuentes del Derecho

Formales ( La manifestación de la norma jurídica.a) La Ley
b) Costumbre ( ejemplo: así comenzó el aguinaldo, algunas empresas daban en fin de año cierta gratificación, de modo que al reiterarse, se hizo obligatorio.
c) Jurisprudencia...