Licenciada en enfermeria

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ministerio de salud

PROGRAMA DEL SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD - SERUMS

GUIA DEL INFORME FINAL DE
TERMINO DE SERUMS



2009



Ministerio de Salud

GERENCIA REGIONAL DE SALUD LA LIBERTAD
RED CHEPEN
MICRO RED SAN MARTÍN DE PORRAS
CS. CHEQUEN

DISTRITO DE CHEPEN
PROVINCIA DE CHEPEN
DEPARTAMENTO LA LIBERTAD

INFORMEFINAL SERUMS

MARIA DEL ROSARIO CIENFUEGOS PASTOR
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Universidad Nacional de Trujillo

(SERUMS REMUNERADO)

FECHA DE INICIO: 01 – 05 - 2009
FECHA DE TÉRMINO: 30 – 04 – 2010

CHEPEN – PERÚ

1. INTRODUCCION:

El serums es una etapa que forma parte de la formación del profesional de salud, y está circunscrito en el periodo de un año, periodoen el que se trabaja de acuerdo a un plan operativo que reúne las características para responder a la realidad cambiante actual, tanto del ambiente interno como externo, las que se deben tener en cuenta para la planificación de las diferentes actividades sanitarias; así mismo es participativa porque involucra a los actores sociales de las comunidades conjuntamente con el personal de salud.

Elrealizar el serums constituye la fase inicial del ejercicio profesional en el que se demuestra todos los conocimientos adquiridos como también las habilidades y destrezas obtenidos durante la etapa académica recibidos en la universidad. Como resultado de ello, estamos implicados en la incursión de la promoción, prevención y atención de los problemas de salud individual, familiar y en especial dela comunidad, al mismo tiempo desempeñar labores administrativas, de docencia e investigación, que conlleve a alcanzar la misión que todo profesional de la salud debe tener.

De tal manera el plan operativo se elabora teniendo en cuenta tres aspectos fundamentales:

La articulación del planeamiento operativo con el planeamiento estratégico, adecuación organizacional del sector al proceso dela descentralización y transferencia de competencias, el enfoque de planeación que tome en cuenta las necesidades de salud de la población, ítems que están establecidos en los lineamientos generales para la planificación operativa en las entidades y dependencias del sector salud.

OBJETIVOS:

* Lograr los resultados esperados en la visión, misión y objetivos estratégicos, cumpliendo laspolíticas y normas sectoriales de salud.

* Lograr los objetivos de atención integral a la población asignada.

* Lograr la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de la población asignada.

* Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de promoción de la salud y contribuir a la construcción de una cultura de saludbasada en la familia, como unidad básica de salud.

El plan operativo se elabora como una herramienta de gestión, con el fin de orientar y dirigir los objetivos institucionales, para elevar el nivel de calidad de atención a la población que accede a los servicios de salud:

Lineamientos generales para la década

Problemas prioritarios | Lineamientos generales2002 – 2012 |
Deficiente saludambiental, alta prevalencia de enfermedades transmisibles e incremento de las no transmisibles. | Promoción de la salud y prevención de la enfermedad. |
Elevada desnutrición infantil y materna. | |
Elevada mortalidad infantil y materna. | |
Reducida cobertura y aumento de la exclusión. | Atención integral mediante la extensión y Universalización del aseguramiento en salud (Seguro Integral deSalud – SIS, Es salud, otros) |
Limitado acceso a los medicamentos. | Política de suministro y uso racional de los medicamentos. Política andina de los medicamentos. |
Ausencia de política de recursos humanos. | Política de gestión y desarrollo de recursos humanos con respeto y dignidad |
Segmentación e irracionalidad en el sector de Salud. | Creación del Sistema Nacional Coordinado y...
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