Licenciado En Educación, Ccsociales, Psicología Y Ccreligiosas

PREGUNTAS A DESARROLLAR.

1. Investigue acerca del desarrollo de la cultura de la prosperidad, enfatizando en la perspectiva psicológica.

Para afrontar el desarrollo de esta pregunta en primer lugar vamos a plantearnos que es la cultura y que es la prosperidad:

Cultura: Conjunto de valores, actitudes sociales, costumbres, creencias orientadoras, entendimientos y maneras de pensar queson adquiridos y compartidos por los miembros de una sociedad.

Prosperidad: Mejora continúa sobre la calidad de vida de las personas.

A través del fomento a la Cultura de Prosperidad se tiene como objetivo proyectar los valores actitudes sociales, costumbres, creencias orientadoras, entendimientos y maneras de pensar con la intención de mejorar de manera continua la calidad de vida de laspersonas a través de la autorrealización personal y solidaridad para con los demás.
Por lo tanto, vivir una Cultura de Prosperidad implica realizar todas aquellas acciones que fomenten: Amor al trabajo, Compromiso, Disciplina, Disposición a aprender, Disposición a potenciar las fortalezas de una sociedad o de un país, empresarialidad, Excelencia, Generosidad, Honradez, Innovación, Proactividad,Perseverancia, Puntualidad, Respeto, Responsabilidad, Solidaridad.

Alguien que quiera vivir la Cultura de la Prosperidad significa también realizar las siguientes acciones:

A nivel del Individuo: Mejoramiento en la calidad de vida y desarrollo de sus capacidades, habilidad y talentos de manera constante.

A nivel de la Familia: es necesario promover Unión, solidaridad y promoción devalores, desde los primeros años de vida.

A nivel de Comunidad: Promover: Actividades productivas y solidarias, cadenas productivas funcionales que involucren a la gran mayoría de sus componentes.
A nivel de la Empresa: Promover: Competitividad, mejor uso de los recursos, disminución de costos, uso de tecnología, constante mejoramiento de calidad, prácticas laborales socialmente responsables,Investigación y Desarrollo

A nivel del Estado: Es necesario Promover: Fortalecimiento del Estado de Derecho, Igualdad de Oportunidades, Clima favorable para la Inversión, negocios y el desarrollo integral de todos los ciudadanos. Al mismo tiempo se busca un uso eficiente de los recursos naturales de una manera sostenible que no atente contra nuestro futuro, ni con el futuro de las próximasgeneraciones. La cultura de Prosperidad será enfática en el respeto a la Ley y no tolerará acciones individuales o colectivas que atenten contra el bien común.
Guatemala- Cultura de la Properidad. . [en línea]. [fecha de consulta: 18 Enero 2011].
Disponible en internet: www.guateamala.org/web/index.php?option...id .
Para que una persona sea un ser humano íntegro, requiere dedicar tiempo yenergía al desarrollo de cada una de sus dimensiones. Aunque hay distintas formas de clasificar las dimensiones, básicamente tomamos cuatro:

Dimensión Física. Para desarrollarla, es importante prestar atención a la salud, nutrición, sexualidad y actividad física.

Dimensión Psíquica, hace referencia a todo lo que incluye el aspecto emocional (motivación, emociones, sentimientos) y lo mental(capacidades intelectuales: Inteligencia, Aptitudes, talentos).


Dimensión Ocupacional o Productiva: Esta dimensión Incluye los conocimientos adquiridos, la experiencia y el trabajo que realizamos en la sociedad.

Dimensión Trascendental: Se refiere a las relaciones que las personas tienen consigo mismas, con otras personas, con instituciones, con la naturaleza (animales, plantas), conobjetos (entre ellos el dinero) y con el ser superior es decir con Dios.

Tener en cuenta estas dimensiones es importante, pues como vemos la Cultura de Pobreza y la Cultura de Prosperidad, se manifiestan en cualquiera de nuestras dimensiones, no exclusivamente en la financiera.


Diferencias entre Estar Pobre y Ser Pobre

Quizás todos conocemos o hemos oído hablar de personas...