Lider transformacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (270 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 22 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Liderazgo Transformacional

Es un liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros aayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y para mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este mandato, el líderaumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores.
El liderazgo transformacional es un proceso en el que "los líderes y seguidores hacen entresí para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación".Es el estilo de transformación genera cambios significativos en la vida de las personas yOrganizaciones. rediseña percepciones y valores, los cambios de expectativas y aspiraciones de los empleados.
1. Consideración individual-el grado en que el líder atiende alas necesidades de cada seguidor, actúa como un mentor o entrenador para el que sigue y escucha a las preocupaciones de los seguidores y necesidades.
2.Estimulación intelectual: Los líderes con este rasgo de estimular y fomentar la creatividad en sus seguidores. que poseen y desarrollan las personas que piensan de formaindependiente.
3. Una motivación inspiradora: Los líderes con los seguidores de desafío de inspiración con un alto nivel de motivación, comunicar optimismo acerca de losobjetivos de futuro, y proporcionar el significado de la tarea a mano. 
4. 4. El papel y el modelo de identificación - el más alto nivel de liderazgotransformacional. El líder proporciona un diseño común de la visión y propósito, los valores y normas que le da sentido a la obra
Ejemplo de Lider: Madre Teresa de Calcuta.
tracking img