lider visionario



Líder Visionario
El líder visionario tiene la capacidad de crear y articular una visión realista, atractiva y creíble del futuro de la organización o la unidad organizacional, que surge ymejora a partir del presente

La Resonancia del Líder Visionario
El líder visionario determina la dirección que debe seguir el grupo, no impone el modo en que debe actuar cada persona y deja elsuficiente espacio libre para la innovación, la experimentación y la asunción de riesgos calculados. Dispone de una imagen clara del objetivo a alcanzar y sabe el lugar preciso que ocupa un determinadotrabajo proporciona a los empleados una visión concreta de lo que se espera de ellos. Por su parte, la sensación de que todos contribuyan al objetivo común alienta el compromiso del equipo y hace que laspersonas se
Otra de las ventajas adicionales del liderazgo visionario es la de impedir la fuga de los buenos empleados. Y es que el trabajador que comparte los valores, los objetivos y la misión de laempresa tiene muy poco motivos para cambiar de empresa.
El mismo hecho de embozar una visión que articule los objetivos a alcanzar, proporciona al enfoque orientativo un criterio para dar unfeedback del rendimiento que ayude a los empleados cobren conciencia del lugar que ocupa su trabajo en el marco general y, en ese sentido, les ayuda a darse cuenta de su importancia. Este tipo de liderazgoconstituye el modelo mas habitualmente descrito en los programas de las distintas escuelas de gestión empresarial, un modelo que maximiza la eficacia del proceso de establecimiento de objetivos y laestrategia a largo plazo de la organización.
De los seis estilos de liderazgo nos ah llevado a concluir que, considerado globalmente, el enfoque visionario es el mas eficaz de todos ellos. El Lidervisionario da sentido a actividades, de otro modo, tedosas y fútiles y les ayuda a sintonizar con los objetivos compartidos.

Competencias en que se asienta el liderazgo visionario
El estilo...