Lider

Tulancingo Hgo a 15 de enero de 2010

CUESTIONARIO

1. ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo compartido y Coliderazgo?

R= Coliderazgo es cuando el poder y las responsabilidades soncompartidos los integrantes del equipo mientras que el Liderazgo compartido: es cuando el líder reparte su responsabilidad del entre dos o más personas.

2. ¿Considera que los jefes mezquinos yduros son líderes exitosos?

R=No porque estas personas solamente ven el beneficio para si mismos y no les importa que es lo que pase al su rededor.

3. ¿Los líderes nacen o se hacen?

R=loslideres nacen con una cualidad posteriormente con el tiempo van cultivando esas cualidades

4. ¿Por qué el papel del liderazgo domina todo comportamiento administrativo?

R= por que loslideres se ponen la camiseta y se identifican con las funciones que deben realizar para poder lograr sus objetivos.

5. ¿En que se relaciona la función de monitoreo con las funciones de difusory de portavoz?

R= Monitoreo: recaba información después la analiza para detectar problemas y oportunidades

Portavoz: estos rinden informes a personas externas a la unidad de laorganización.

6. ¿Cuál es la diferencia clave entre la función de emprendedor y la de manejo de dificultades?

R=La diferencia de un emprendedor es el que innova crea nuevas estrategiasmientras que el otro lleva a cabo las actividades o funciones

7. ¿Está de acuerdo con la interrelación y analogía triangular de los niveles de análisis del liderazgo?

R= Si, por que lainterrelación va íntimamente ligado a la analogía de niveles, así que si el grupo está muy motivado y son productivos

8. ¿Cuáles son las posibilidades de que ayude o perjudique el cambio en elparadigma de la administración al liderazgo en la profesión administrativa?

R=

9. ¿Se puede desarrollar la capacidad de razonamiento crítico para la teoría y adquirir habilidades de líder...