Liderar Equipos Eficaces

Liderar equipos eficaces

Según Daft, en su libro La experiencia del Liderazgo, expone que la eficacia del equipo es la medida en que este alcanza cuatro resultados del desempeño; estos son lainnovación/adaptación, que mide como los equipos afectan la capacidad de la organización de responder a las necesidades; eficiencia, como el equipo ayuda a la organización a alcanzar sus metas usandomenos recursos; calidad, lograr los objetivos con el menor margen de errores y satisfacción, que es la capacidad que tiene el equipo de mantener el entusiasmo y la dedicación de manera que se logresatisfacer las necesidades personales de los miembros del equipo. Una vez se logren estos resultados tenemos que fijarnos como el término de cohesión es imprescindible para comprender la eficacia delequipo. La cohesión del equipo nos deja ver como los miembros se agrupan y permanecen unidos para poder alcanzar una meta en común. Entendiendo que esto es un factor clave y una característica atractivade los equipos, podemos entender entonces que los equipos cohesionados se comprometen con las metas y sienten que son parte de algo importante y, disfrutan y celebran cuando el equipo tiene éxito.En la película Coach Carter vemos como el entrenador Carter logra influir grandemente en este grupo de jóvenes miembros del equipo de baloncesto de la escuela. Con mucha disciplina y direcciónmantiene una firmeza inquebrantable sin excepción de personas; y logra ganarse el respeto y la admiración de estos jóvenes. Con el contrato que les dio a firmar logra que cada uno de los miembros secomprometan realmente en alcanzar un aprovechamiento académico satisfactorio, esto es la prioridad. El entrenador quiere demostrarle a los jugadores que hay cosas mas allá de las drogas, de la cárcel, dela cancha. Quiere que comprendan cuan importante son sus estudios y que con estos podrán alcanzar grandes becas para su futuro. El área donde se desarrolla esta historia no goza de buena...