Taller litre-liderando trabajo en equipos
Páginas: 5 (1089 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2012
L.I.T.R.E.
01 día CM
PROGRAMA ESPECIAL PARA EMPRESAS
UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN
|NOMBRE DEL TALLER |: LIDERANDO PARA EL TRABAJO EN EQUIPOS |
|DESCRIPCIÓN |: Taller de motivación einducción para la comprensión de conceptos básicos de |
| |liderazgo, relación con otras personas y trabajo en equipos, como herramientas para el |
| |mejoramiento productivo y el clima en la organización.. |
|REQUISITOS|: S/R |
|NIVEL |: S/R |
|HORAS |: Versión larga – 1 día (6 horas)|
INTRODUCCIÓN
La Universidad San Sebastián desarrolla a partir del año 2010 un área de extensión académica para entregar un programa de descubrimiento de las habilidades de liderazgo y trabajo en equipos para los distintos niveles de organización.
Para esto, trabajamos permanentemente en la elaboración de programas que contribuyen a instalar ydesarrollar algunas habilidades que fortalecen la capacidad y toma de control de sus decisiones, a la vez que se enfrentan con conceptos de emprendimiento, liderazgo y trabajo en equipos, _cualidades que son vitales tanto para su desempeño profesional.
Nuestros talleres L.I.T.R.E. (Liderando el trabajo en equipos) es un instrumento atractivo que se realiza tanto en las empresas o en el Centro deMontaña Alto Maipo de la Carrera de Ingeniería en Expediciones y Ecoturismo de nuestra Universidad.
La metáfora del LITRE, arbusto y árbol que la mayoría de nosotros conocemos, tiene un sentido y representa de muchas maneras el estado básico en que nos encontramos antes de profundizar en el desarrollo de nuestras habilidades blandas.
El Litre es un árbol nativo y endémico, tosco yresistente, de fuertes raíces y muy numeroso en los paisajes chilenos. El Litre siempre está, pero con una presencia ausente. Si se le manipula equivocadamente puede ser alérgico por lo que produce un rechazo inicial, es incomprendido, crece aislado, silvestre y nadie lo poda. Es un solitario intocable en busca de cuidados y dedicación.
Nuestra misión es descubrir el Litre en cada uno de nosotros,identificar y entender nuestras fortalezas y debilidades, aprender y desarrollar algunos aspectos de la personalidad que potenciarán el futuro desempeño y se integren en forma efectiva y agreguen valor a sus respectivas organizacion, sus familias, sus equipos deportivos o grupos culturales. Queremos que se sientan seguros, solidarios y protagonistas al transitar los senderos de nuestra sociedad.FUNDAMENTACIÓN
Hoy existe un amplio consenso en que las personas ocupan un lugar protagónico dentro de las comunidades y organizaciones, en la sociedad y en el mundo en general. Son ellas quienes cimentan las bases para optimizar los resultados de una iniciativa. En este contexto el desarrollo personal, la inteligencia emocional, el liderazgo y el trabajo sinérgico con otras personas,constituyen factores relevantes para crecer y desplegar capacidades en procura de alcanzar objetivos y finalmente vivir mejor. Estas capacidades son fundamentales en la formación general de las personas.
PROPÓSITO EDUCATIVO
Los asistentes, al final de su participación en el curso, habrán explorado algunos rasgos de su inteligencia emocional y reconocerán capacidades para movilizar sus propios...
01 día CM
PROGRAMA ESPECIAL PARA EMPRESAS
UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN
|NOMBRE DEL TALLER |: LIDERANDO PARA EL TRABAJO EN EQUIPOS |
|DESCRIPCIÓN |: Taller de motivación einducción para la comprensión de conceptos básicos de |
| |liderazgo, relación con otras personas y trabajo en equipos, como herramientas para el |
| |mejoramiento productivo y el clima en la organización.. |
|REQUISITOS|: S/R |
|NIVEL |: S/R |
|HORAS |: Versión larga – 1 día (6 horas)|
INTRODUCCIÓN
La Universidad San Sebastián desarrolla a partir del año 2010 un área de extensión académica para entregar un programa de descubrimiento de las habilidades de liderazgo y trabajo en equipos para los distintos niveles de organización.
Para esto, trabajamos permanentemente en la elaboración de programas que contribuyen a instalar ydesarrollar algunas habilidades que fortalecen la capacidad y toma de control de sus decisiones, a la vez que se enfrentan con conceptos de emprendimiento, liderazgo y trabajo en equipos, _cualidades que son vitales tanto para su desempeño profesional.
Nuestros talleres L.I.T.R.E. (Liderando el trabajo en equipos) es un instrumento atractivo que se realiza tanto en las empresas o en el Centro deMontaña Alto Maipo de la Carrera de Ingeniería en Expediciones y Ecoturismo de nuestra Universidad.
La metáfora del LITRE, arbusto y árbol que la mayoría de nosotros conocemos, tiene un sentido y representa de muchas maneras el estado básico en que nos encontramos antes de profundizar en el desarrollo de nuestras habilidades blandas.
El Litre es un árbol nativo y endémico, tosco yresistente, de fuertes raíces y muy numeroso en los paisajes chilenos. El Litre siempre está, pero con una presencia ausente. Si se le manipula equivocadamente puede ser alérgico por lo que produce un rechazo inicial, es incomprendido, crece aislado, silvestre y nadie lo poda. Es un solitario intocable en busca de cuidados y dedicación.
Nuestra misión es descubrir el Litre en cada uno de nosotros,identificar y entender nuestras fortalezas y debilidades, aprender y desarrollar algunos aspectos de la personalidad que potenciarán el futuro desempeño y se integren en forma efectiva y agreguen valor a sus respectivas organizacion, sus familias, sus equipos deportivos o grupos culturales. Queremos que se sientan seguros, solidarios y protagonistas al transitar los senderos de nuestra sociedad.FUNDAMENTACIÓN
Hoy existe un amplio consenso en que las personas ocupan un lugar protagónico dentro de las comunidades y organizaciones, en la sociedad y en el mundo en general. Son ellas quienes cimentan las bases para optimizar los resultados de una iniciativa. En este contexto el desarrollo personal, la inteligencia emocional, el liderazgo y el trabajo sinérgico con otras personas,constituyen factores relevantes para crecer y desplegar capacidades en procura de alcanzar objetivos y finalmente vivir mejor. Estas capacidades son fundamentales en la formación general de las personas.
PROPÓSITO EDUCATIVO
Los asistentes, al final de su participación en el curso, habrán explorado algunos rasgos de su inteligencia emocional y reconocerán capacidades para movilizar sus propios...
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