Liderasgo

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LIDERAZGO Y
PODER

¿Qué es el liderazgo?
Consiste en la influencia de una persona sobre
un grupo para conducirlo hacia unos fines que
él determina.

El liderazgo, según muchos entendidos,debe
tomarse como una tarea, una función, y no
tanto como un conjunto de características.
Hay un mínimo de condiciones que deben
llevar consigo los líderes si quieren. El ser líder
va relacionadocon el uso del poder (y no
tanto de la autoridad).

Autoridad y poder
La autoridad viene dada por una investidura
encargada por la sociedad a un individuo para
que ostente el poder y losdirija; es la persona
a la cual un individuo está sujeta por algún
reglamento o ley .
En cambio, el poder tiene una definición
distinta. Es la fuerza que motiva el cambio de
conducta de las personas. Bases del poder
Poder de Recompensa .- Es aquel que ostenta
el líder mediante el cual puede ofrecer a los
miembros del grupo que conduce algo que
intercambiar por su obediencia. Por ejemplo,puede dar a cambio dinero, amistad, ganas de
vivir, simpatía..

Poder de coerción.- Se define como la fuerza
derivada de la capacidad del líder para
castigar a individuos de su grupo sidesobedecen a sus requerimientos.
Poder de referencia.- Consiste en la fuerza a
veces moderada, otras veces irresistible, que
lleva a los grupos a imitar o emular a sus
líderes, y los llevan a imitarlos oparecerse a
ellos.

Poder legítimo.- Resulta de la investidura de
alguien en autoridad, por lo cual los
subordinados están obligados a obedecerle. Es
distinto en esencia de los otros tipos deliderazgo, ya que esta fuerza sólo la pueden
ejercer quienes tengan un cargo o posición
social definida.

Poder de experiencia.- “Saber es poder”, es
una frase acuñada en los últimos años. Elpoder de experiencia lo ejerce una persona
que definitivamente tenga más conocimientos
y capacidades que sus dirigidos.

Poder de información.- Es una fuerza algo
distinta de las demás. La...
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