Liderazgo atila

PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO:
• Verdad.
• Respeto a la dignidad.
• Actitud mental positiva.

Un buen líder vence obstáculos, lucha con todo y genera cambios, debe de ser paciente y hacer un plan deactividades para sopesar riesgos y beneficios de la decisión a tomar.

LEALTAD:
Tiene que tener deseo de ser líder.
Debe de realizar un plan donde se especifiquen los procesos y Resultados.Tiempo.
Responsabilidad.
Administración.
Nunca debe de elogiar ni culpar demasiado.
Debe de inspirar confianza y lealtad.

RESPONSABILIDAD:
Influir y controlar el animo de su gente.
No debe deciruna cosa y hacer otra.
Deben guiar a su gente.
Enseñan a su gente lo que quieren de ella.
Convicción del deber.

LO ESENCIAL DE LA TOMA DE DECISIONES.
Conocer el problema.
Saber que hacer ycuando hacerlo.
Decide a favor del bien común.
Valora beneficios y costos.
Solo decide cuando el objetivo es claro.

EL ARTE DE DELEGAR.
Da autoridad y responsabilidad a otra persona.
Orientasolo a los que pide ayuda.
No castiga cuando se ha hecho lo mejor.

LA RECOMPENSA.
No gratificar a quien hace menos de lo esperado.
Premios pequeños a tareas pequeñas.
Conserva premios grandes agrandes logros.
Muestra interés por el bienestar de los suyos.

ESCOJA A SUS ENEMIGOS.
No hacer enemigos sin motivos.
No esperar que todos estén de acuerdo conmigo.
No delegar tareas y quererlashacer a la vez.
No subestimar al enemigo.
No hacer enemigos que no sean dignos de mi.
No provocar enfrentamientos antagónicos.
No convertir a los amigos en enemigos.

SOBREVIVIR ANTE LA DERROTA.Nunca se ganara siempre.
La derrota es factible.
Un jefe no expone a su gente a una derrota eminente.
Minimiza los efectos de la derrota.
No se debe de quedar con los malos momentos.

Elliderazgo de Atila

Según la historia, los hunos eran una conglomeración de tribus nómadas, un grupo multirracial y multilingüe. No está claro su origen, algunos creen que proceden de la parte europea...