Liderazgo autocratico y participativo

1. Estilo de liderazgo autocrático: Son los líderes que se concentran en las tareas y realizan las actividades a un paso rápido.
Descripción:
Un líder autocrático, por lo general, toma decisionescon rapidez. Encuentra difícil sentarse, ya que lleva un estilo de vida muy activo. Se comunica de manera enfática y es impulsivo a la hora de decirles a las personas lo que piensa o siente. Y cuandolas otras personas hablan, tiene dificultades para escuchar con atención.
Tiene la capacidad de hacer varias cosas a la vez asumiendo riesgos hacia lo nuevo y diferente. Es impaciente con las personasque no caminan a su propio ritmo. Le encanta mantener el control de todas las actividades que se realizan y es muy espontáneo para actuar. Toma decisiones sobre evidencias comprobables.
En su vidapersonal, es muy introvertido. La gente lo percibe como una persona difícil de llegar a conocer. En muchas ocasiones prefiere trabajar de manera independiente. Se siente motivado y entusiasmado cuando seproducen logros por el trabajo que realiza.
Puntos fuertes
1. Orientado hacia las metas.
2. Confiado.
3. Competitivo.
4. Determinado.
5. Valiente.
6. Franco en la comunicación.
Oportunidades demejora
1. Impaciente.
2. Autosuficiente.
3. Impulsivo.
4. En ocasiones, obstinado.
5. Se arriesga innecesariamente.
6. Carece de tacto para decir las cosas.


2. Estilo de liderazgo participativo
Se definecomo líder participativo, a aquella persona que basa su influencia al escuchar las opiniones e inquietudes de los demás. Tal y como el propio nombr del concepto lo indica, la participación positiva delas personas que lo rodean a uno, es muy importante para poder trabajar unidos hasta alcanzar una meta en común.
Las características más importantes que todo sujeto basado en liderazgo participativodebe tener, son las siguientes:
Capacidad de comprensión para entender lo que opinan los demás y saber escuchar sus dudas o problemas.
Ganas de motivar a todos de la misma manera, para hacer que...