Liderazgo Comunitario

El liderazgo comunitario
Maritza Montero

Cuando solemos estudiar el tema de liderazgo en psicología social, es casi inevitable detenernos en las teorías elaboradas hacia la mitad del siglo XX.En ellas encontramos discusiones sobre los estilos de liderazgo y sobre los modos de explicar el fenómeno de liderazgo. De este modo, el liderazgo es un asunto no sólo importante para la psicologíacomunitaria, sino además de inevitable discusión. Cabe señalar, que dirigir grupos, dar órdenes y, en general, mandar y ejercer poder es algo que le gusta a mucha gente, pero para muchos líderescomunitarios la conducción de proyectos de la comunidad, la representación, la defensa y el cuidado de sus intereses constituye algo que asumen responsablemente, pero a sabiendas de que será una tareaexigente y desgastante, razón por la cual muchas veces las personas no desean ejercerla. En cierto momento las comunidades se han topado con problemas ocasionados por la presencia o por la ausencia delíderes.
Todo grupo genera líderes. Siempre hay personas que en ciertas situaciones o ante ciertas necesidades, asumirán la dirección de las actividades del grupo y cuyo carácter directivo será aceptadopor la mayoría de los miembros del grupo. En esa aceptación puede influir su capacidad y rapidez para presentar respuestas y vías para la solución de los problemas, su oferta de encargarse de ello; elconocimiento que el grupo tenga de esas personas, la confianza que deposite en ellas y la historia de acciones compartidas que pueda existir entre todas esas personas. Cuando la actividad comunitariatiene un carácter participativo, la dirección surge del grupo por consenso; las decisiones y los planes se hacen mediante la discusión reflexiva. Señalamos que las responsabilidades y tareas no sedescargarán en la persona del líder, ya que todos los miembros de la comunidad sienten o son conscientes de las mismas necesidades y que se apoyan entre sí. El mayor beneficio que se puede derivar de...