liderazgo empresarial

Ensayo:
LIDERAZGO EMPRESARIAL
Autor: César de los Santos Acosta
Una empresa debe de ser representada por una persona capaz, con iniciativas, las cuales se puedan iniciar en la misma empresa, espor ello que hoy en día el liderazgo empresarial es un tema de discusión en las empresas, porque su líder nunca debe de bajar la guardia y estas siempre construyendo un nuevo objetiva para superasecomo empresa. El liderazgo empresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, ya que los líderes carismáticos poseen personalidades poderosas. Sin embargo, la cualidad distintiva delliderazgo carismático es la relación emocional que los líderes establecen con sus seguidores y el liderazgo cooperativo y en todo aquél liderazgo que no solo dirige la empresa hacia un fin positivo sinotambién un liderazgo que se preocupa realmente por sus empleados y el equipo con el que trabaja.
Si un líder empresarial infunde miedo a sus empleados puede conseguir que se rinda, pero no tendrán ningúnrespeto ni por él ni por su empresa y no es bueno tener desempleados descontentos pues están dentro de la empresa y saben mucho tanto de lo laboral y los directivos. En el liderazgo empresarial no setiene porque explotar a los empleados, porque todo tiene un tiempo, modo y forma de hacerse y a la fuerza nadie trabaja; un buen líder. Un líder no es sordo, si los líderes fueran sordos vivirían enburbujas de plástico aislados del mundo y aunque los líderes de las empresas no sean sordos muchos actúan como tal, mermando sus posibilidades de éxito y permanencia como líder. Al igual que un líderempresarial no solo manda y ordena, también coopera y escucha porque si no es un liderazgo condenado a acumular rechazo, fracaso y con poco futuro. Si se ve desde puntos el liderazgo empresarial, tienetres tipos de medidas para poder llevar acabo el papel de liderazgo empresarial: la primera medida para poder comenzar a pensar en un liderazgo empresarial, es generar espacios de descanso entre...