liderazgo en Mexico







Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos


Valle Dorado























El liderazgo en México.

¿Qué es liderazgo?

Liderazgo lo definiremos como un conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un grupo de personas; para que este mismo grupo de trabajo,realice sus tareas con entusiasmo, motivado, para el logro de objetivos comunes. Es el líder el que tiene las siguientes cualidades como: tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar, evaluar y separar al grupo o bien al equipo de trabajo. Así mismo su gran capacidad de persuasión e influencia, que bien se le puede llamar carisma o bien "que tiene ángel".
Para el líder esnecesario que le siga el grupo de trabajo, que este grupo acepte y acate las instrucciones que le da el líder, es necesario que el líder canalice su forma de utilizar el poder para poder influir en la conducta de los seguidores de distintas maneras. El liderazgo implica actuar con valores.
El liderazgo tiene gran importancia en cuanto a la globalización; el cual contempla aspectos de tipoeconómico, tecnológico, social y cultural en altos niveles, por medio de los avances de los medios de comunicación, accesibilidad y velocidad de la información,  e interdependencia de los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas trayendo consigo la transformación de la sociedad, economía y política.
El liderazgo se da en todos los aspectos de la vida social, en lasrelaciones familiares, en la escuela, en los grupos formales e informales de las organizaciones, entre los políticos, en sus partidos políticos, y también en las instituciones públicas donde hacen política, el liderazgo asimismo, está presente en los clubes y en las organizaciones de beneficencia, etc. Una pregunta importante, que es necesario hacer antes de avanzar, es: ¿El líder nace o se hace?Siguiendo el pensamiento de Weber como podríamos decir que el liderazgo carismático y tradicional se obtiene por nacimiento. No sucede lo mismo con el legal (El cual, por cierto, da paso a la dominación burocrática), en este el liderazgo es profesional y por tanto aprendido. La educación como elemento para formar lideres es un tema muy discutido hay quienes afirman que, el líder nace con las cualidadespara hacerlo, así como hay quienes afirman que, a través de la educación se pueden conseguir los líderes que la sociedad necesita.
Cultura en México y sus influencias.
En México el liderazgo tiene tintes de aspecto cultural fuertemente arraigado, cuyas características son de tipo autoritario, de género, de estatus y privilegio, de acuerdo al grupo social al que este dirigiendo (laboral, familiar,etc).
Por otra parte las características de los grupos que forma el mexicano, de acuerdo a su origen (indígena, mestizo o criollo) o bien de la región en donde nació (norte, centro, costa y península), es variada y compleja por lo que no es fácil determinar un grupo homogéneo en su forma de pensar, derivado del proceso de mestizaje que ha sufrido el país.
Lo que si debe de queda claro es quetodos deben de tener la conceptualización de mexicano independientemente de su origen y la región donde nació.
La cultura en México, y los valores que ésta conlleva, profundamente arraigados en el inconsciente, son fundamentales para la cohesión social y la preservación moral, ayudan a la convivencia humana cotidiana; éstos no pueden ser dejados a la entrada de la fábrica, de la oficina, deldespacho, son introducidos en estos espacios junto con las personas, de ahí la importancia de ver su impacto en la organización.  Así que los valores se confunden, se desdibujan, se diluyen confundiendo la lealtad y creando un grupo humano particular, que asimila lo hispano, sin olvidar lo indígena; lo mestizo es una ligazón, vínculo indisoluble de uno y otro pueblo; que crea a un pueblo diferente,...