Liderazgo Etico La Sabiduría De Decidir Bien, Resumen

LIDERAZGO ETICO: LA SABIDURÍA DE DECIDIR BIEN.

Ser empresarios de nuestra vida

«Si, a pesar de mis privaciones, soy feliz; si mi felicidad es tan profunda que se convierte en una filosofía de vida, entonces resulta que soy una persona optimista por elección. Optimismo es un hecho que reside en mi corazón»
Helen Keller

«Para conocer los valores se requiere amar»
Max Scheler

Reflexiónética sobre el liderazgo
Queremos reflexionar de modo especial sobre dos palabras: liderazgo y ética. Una perspectiva específica de la ética es el liderazgo, que podríamos definir como aprender a vivir de modo que mi existencia alcance la plenitud a la que está destinada en su totalidad. Esto es algo que no depende de circunstancias cambiantes
ni de quién ostenta el poder. Depende de mí, decuál es mi modo fundamental de ser, de los bienes que me identifican, de que aspiraciones abrigo, de las posibilidades operativas de que dispongo, de cuál es el camino que he de seguir para alcanzar una vida lograda. Liderazgo no deja de ser, en última instancia, un fenómeno radicalmente personal y autobiográfico.

La misión del liderazgo y de la ética es proveer las herramientas necesarias paraque cada uno busque y encuentre, desde su experiencia, el camino que le lleva, a través de sus elecciones personales, a la plenitud de vida.

La ética nos ayuda a elevarnos por encima de los bienes particulares para reflexionar sobre la vida lograda en su totalidad y exige que se respete el bien de la vida humana vista en su conjunto.

Debemos volver sobre nosotros mismos, reflexionar en nuestrointerior, confrontarnos con las situaciones de nuestro entorno, examinar qué es lo que nos hace crecer en cuanto persona o qué es aquello con lo que nosotros mismos nos podemos dañar y malograr nuestra vida.






El primer requisito del liderazgo:
Conducirse a sí mismo

Todos tenemos que ser «empresarios de nuestra vida» es decir: «hemos de saber gestionar nuestra vida». Vivirhumanamente es hacer uso de la propia libertad y eso significa comunicarse y tomar decisiones.

El liderazgo ético exige de cada persona que clarifique lo que le importa en la vida, qué es aquello por lo cual está decidido a tomar decisiones sobre cosas que se hallan a su alcance y de esto dependerá, también, el modo de comunicarse.

Así se dará cuenta de cuáles son sus valores prioritarios (jerarquíade valores) y de cómo va a conducir su vida para conseguir una vida lograda que, a corto o largo plazo, repercutirá en el buen desarrollo de las capacidades operativas de las personas que trabajan con él.


Necesitamos, por tanto, dar a nuestra vida un «sentido profundo». De este modo sabremos concretar nuestra misión o vocación específica, dándonos cuenta de que no volverá a repetirse en lavida. La tarea de cada uno será por lo tanto única e irrepetible. Y, si soy o no, soy excelente en mi modo de ser, dependerá del «cómo» tomamos decisiones.

Quien olvide esto es fácil que no llegue a conseguir nada que valga la pena, y que carezca en su actuación de una trayectoria definida, capaz de inspirar confianza a los que le rodean.

Un buen líder ha de ser capaz de familiarizarse élmismo con los valores que son importantes para él, pero también ha de saber hacer descubrir valores, sin dejarse cegar por apariencias superficiales.


El liderazgo ético no se apoya en un recetario sobre cómo actuar en cada ocasión o en técnicas que se aplican a la toma de decisiones, a la dirección de personas, etc. El verdadero liderazgo es consecuencia lógica de desarrollar unos hábitosbuenos.



Resumen

Reflexionar sobre estas dos palabras: «liderazgo y ética», tiene que ver con los actos que dependen de asumir el sentido profundo de su actuar, de su responsabilidad al decidirse de tal modo y no de tal otro, pues esto contribuye a la propia autorrealización o a la autodestrucción. Se trata de saber descubrir aquel modo de vivir que me lleva a una vida lograda y, para ello,...