Liderazgo etico

Las 3h del liderazgo ético.

Las tres actitudes "H", ejercen un auténtico liderazgo ético.

Humildad:lejano de actitudes prepotentes, no pensar que es mejor o más importante que el otro.
Honestidad: la mejor manera de hacer las cosas correctas, decir la verdad, ser decente, recatado, razonable,justo y honrado.
Humor: energía, hacer que la gente se sienta feliz.

Las 7c del liderazgo ético.Las 7C que definen a los líderes respetuosos son:

1. Coherencia: rectitud, perseverancia.
“Hacer lo que se dice”, articular el pensamiento y la acción en la misma dirección aun cuando lascircunstancias del entorno no juegan a favor.
La falta de coherencia genera desconfianza.

2. Convicción: firmeza, seguridad.
Estar convencido de lo que se hace aportará la firmeza necesaria paraconvertir las ideas en acción.

3. Credibilidad: consecuencia, constancia.
El equipo otorga autoridad moral al líder consecuente y “de palabra”. La coherencia y la convicción en la actuacióngeneran, a largo plazo, credibilidad.

4. Confianza: integridad, honestidad.
Es algo que se merece y que otorgan los demás cuando creen en tu actuación. Tan costoso es de conseguir como rápido deperder.
El líder que genera confianza puede influir en las personas de su entorno y tiene mayores probabilidades de éxito en el ejercicio de liderazgo.

5. Comprensión: flexibilidad, serenidad.Comprender al otro ayuda al líder ético a conocer la cara humana de la organización. Simpatizar con las personas del equipo permite entender los hechos y circunstancias que les rodean y poderofrecerles, después, sugerencias, facilidades y apoyo.

6. Comunicación: clara, concisa.
Escuchar atentamente a los interlocutores y decir las cosas en el momento oportuno y de la manera más adecuada,...