Liderazgo Familiar

LIDERES FAMILIARES
Actualmente cada vez escuchamos con más frecuencia hablar de liderazgo que las escuelas harán de nuestros hijos verdaderos líderes, que estamos buscando el liderazgo, sin embargo, desde el punto de vista social, no se puede lograr un verdadero liderazgo en ningún ámbito de la vida si no se inicia en el origen, y el origen de todo es la familia, por lo tanto, el liderazgo debeiniciar en la Familia.
La familia moderna una crisis que es mayor a cualquier otra conocida es una crisis de liderazgo,
Sucesos de todo tipo, ocurren en la familia, y algunos llegan a creer que el liderazgo en la familia se trata de “quién es el que manda en casa”, “el que lleva la autoridad”. Esta es una idea errónea, debido a que en toda familia hay una o varias personas que pueden serlíderes por su personalidad, sus actividades o simplemente su forma de actuar frente al resto de los integrantes de ese núcleo. 
Lo que una familia vive en su interior es únicamente responsabilidad de ella misma. Es aquí donde cabe plantearnos que ciertamente los padres llevarán el control del “liderazgo familiar” tratando de no caer en el abuso de autoridad
EL AMOR
Cabe mencionar que el liderazgofamiliar posee una herramienta muy útil que es EL AMOR, cuando los padres educan a sus hijos en un clima de amor, respeto, tolerancia, es decir rodeados de valores positivos, los hijos reflejan eso en un futuro y así se van formando como personas, si se ejerce un buen liderazgo jamás se caerá en el error de tratar a los hijos como un objeto, si los padres no le enseñan estos valores a los hijosestaran formando un ser humano de baja autoestima. Los padres de familia, son los directamente responsables de que sus hijos ejerzan su liderazgo en escenarios como la escuela, el grupo de amigos y la sociedad en tanto se les tiene en cuenta sus opiniones y se les da participación en la toma de decisiones. A un niño que no se le tiene en cuenta, ni se le escuchan las opiniones en casa será un adultoque tendrá, sin duda, miedo de opinar y de hacer propuestas de desarrollo.
el amor y la ternura son valores propios de la familia. El trabajo de los padres es indiscutible en la formación integral de la persona (hijos), su influencia de manera positiva es palpable, como sabemos, la mejor forma de transmitir valores, entre ellos el liderazgo, el liderazgo se motiva a través del ejemplo, secompromete y comunica sin palabras. El liderazgo debe contagiar a los demás para lograr sus metas.
El liderazgo en la familia no puede caer únicamente en el padre o la madre. Evidentemente ha habido cambios en cuanto a algunos roles que se vivían al interior de las familias. Cada vez son más los matrimonios que juntos comparten los compromisos económicos y la formación de los hijos. Sin embargo, yendomás lejos, la responsabilidad de mantener unida a la familia y de asegurar su permanencia debe ser también de los hijos, a través de la participación (de acuerdo a sus capacidades) de los asuntos que involucren a todos. Y de igual forma se perciben actualmente los rolles que los hijos ejercen hacia el seno de la familia, sobre todo al salir de la primera infancia e iniciar su contacto con larealidad social y el intercambio de costumbres con otras familias. Los hijos incluso, hoy en día ejercen influencia sobre sus familias al querer que adopten nuevos estilos de vida o con el contagio emotivo de superación que adquieren al prepararse, Entra entonces en juego, la COMUNICACIÓN, al igual que en toda empresa la comunicación es un elemento fundamental en las comunidades, más en las familias,ya que difícilmente se podrá definir un proyecto de familia si no se parte del conocimiento de las aspiraciones y necesidades de cada uno de sus miembros.
Ahora bien, se pueden clasificar los roles que cada individuo desempeña dentro de su grupo familiar o laboral entre positivos y negativos. Entre los roles positivos están:
* El líder emergente o natural: es la persona fuerte del grupo y...