LIDERAZGO FAMILIAR
Debemos:
Poder comunicarnos con nuestros hijos de manera empática, respetar sus sentimientos y saber ayudarles a lo largo de su evolución.
Motivarles y fomentar en ellos los valores que defendemos.Debemos fortalecer los lazos entre ellos, enseñarles a ser fuertes por dentro y por fuera, a no dejarse influenciar por la moda o valores epidérmicos.
Dirigir reuniones familiares en la que participe toda la familia y donde se lleguen a acuerdos consensuados por todos. Debemos ser modelo de ejemplo y aplicar una autoridad positiva.
Un buen padre o madre debe ser un buen líder. O intentartrabajar para acercarse lo máximo posible a este estado de excelencia. El que se conforme con menos conducirá una familia abocada al fracaso o a la mediocridad.
¿Qué cualidades debes tener para ser un buen líder?
Un buen líder es un pensador que conoce su empresa a fondo. Está al día sobre todos los acontecimientos y los hechos que son relevantes para su empresa. Es capaz de desarrollar procesosideológicos, logísticos y creativos.
Sabe en todo momento con claridad lo que debe y puede exigir del personal que trabaja para él.
Tiene un sexto sentido para relacionarse. Sabe delegar, inspirar, motivar y confiar en sus colaboradores y en las personas que le rodean de manera que puedan desarrollar sus tareas con creatividad y ganas. Puede comunicar claramente con sus colaboradores cuálesson sus exigencias y dónde tienen sus límites.
Prudencia y discreción son características esenciales de un buen líder. Este es capaz de pensar por la empresa, dejando a un lado, cuando el bien de la empresa lo exija, opiniones personales, a las que no se aferra.
Quiere conocer sus defectos y mejorarlos.
Tiene una actitud valiente, se atreve a tomar riesgos, es exigente consigo mismo ytiene un gran sentido de responsabilidad, tiene confianza en sí mismo. Es de carácter emprendedor, tiene espíritu negociador y la paz interior suficiente para enfrentarse a situaciones difíciles y controlar el estrés.
Es enérgico y sabe tomar las decisiones oportunas antes de que los asuntos se compliquen y se conviertan en urgentes cuando esto no era necesario.
Su manera de organizar esdinámica, eficiente y simple en lugar de rápida y con prisas. No pierde de vista el desarrollo de las tareas delegadas y actúa a tiempo cuando no son efectuadas adecuadamente.
El liderazgo familiar contiene dos importantes características, y como la comunicación se basa a dos sentidos, primero debe expresarse por medio del que desea tener el liderato grupal, habilitando sus ideas y sus instrucciones ysegundo lograr que a los que dirige, las escuche y las entienda. Sin embargo es su obligación saber es cuchar y considerar lo que la contraparte le exprese, en las formas materiales y económicas, manejando de manera considerable y con mucha habilidad, los sentimientos y emociones propias que generan el ser líder de familia. En este caso, si se le permite a la discriminación, ser usada para malosbeneficios legales o ilegales, o en el caso de que sean usados medios de información legales, guiar los pensamientos, mueven a los familiares y sin inteligencia emocional no se puede ser líder.
Saber planear y tener esa capacidad necesaria para establecer metas y objetivos que redunden en el beneficio familiar. Porque, depende de enseñar a ahorrar en lo general, para emprender un camino que...
Regístrate para leer el documento completo.