liderazgo moral
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2014
EL LIDERAZGO MORAL Y LAS EMPRESAS, FAMILIAS, Y SOCIEDAD
El liderazgo moral está definida por seis elementos como el espíritu de servicio, la transformación individual y social, la nobleza delser humano, desarrollo de las capacidades que son elementos que en algunos sectores no se manifiestan o no son la base que rigen a las personas, lideres u organizaciones.
En las empresas estoselementos son fundamentales me gusta mucho el espíritu de servicio, conozco empresas que este aspecto es muy fuerte servir a los demás a sus clientes, a la comunidad
Con las personas también debemos teneren nuestra actuar el espíritu de servicio ya que en este mundo necesitamos estos valores ayudarnos, la nobleza como seres humanos y poder desarrollar las capacidades tanto de nosotros mismos como lasde los demás
Así mismo la capacidad de transformación individual y si nosotros somos capaces de cambiar, actuar conforme a valores podemos impactar en las demás personas y lograr un cambio de lasociedad
LIDERAZGO MORAL
Liderazgo moral es un modelo de liderazgo desarrollado por Eloy Anello y Juanita Hernández, en la Universidad Nur, Bolivia, comenzando en 1993. Estecuerpo teórico se sostiene en un marco conceptual compuesto por seis elementos, complementado con una serie de 18 capacidades repartidas en tres familias: capacidades para la transformaciónpersonal, capacidades para la transformación de las relaciones interpersonales, y capacidades para la transformación social.
El marco conceptual del liderazgo moral se fundamenta en seis elementos básicos:1) El espíritu de servicio
2) El propósito del liderazgo: la transformación individual y la transformación social.
3) La responsabilidad moral fundamental: la búsqueda y aplicación de la verdad.4) La nobleza del ser humano
5) La trascendencia.
6) El desarrollo de capacidades
HISTORIA
El modelo de liderazgo moral se basa en el marco conceptual desarrollado inicialmente por un grupo...
EL LIDERAZGO MORAL Y LAS EMPRESAS, FAMILIAS, Y SOCIEDAD
El liderazgo moral está definida por seis elementos como el espíritu de servicio, la transformación individual y social, la nobleza delser humano, desarrollo de las capacidades que son elementos que en algunos sectores no se manifiestan o no son la base que rigen a las personas, lideres u organizaciones.
En las empresas estoselementos son fundamentales me gusta mucho el espíritu de servicio, conozco empresas que este aspecto es muy fuerte servir a los demás a sus clientes, a la comunidad
Con las personas también debemos teneren nuestra actuar el espíritu de servicio ya que en este mundo necesitamos estos valores ayudarnos, la nobleza como seres humanos y poder desarrollar las capacidades tanto de nosotros mismos como lasde los demás
Así mismo la capacidad de transformación individual y si nosotros somos capaces de cambiar, actuar conforme a valores podemos impactar en las demás personas y lograr un cambio de lasociedad
LIDERAZGO MORAL
Liderazgo moral es un modelo de liderazgo desarrollado por Eloy Anello y Juanita Hernández, en la Universidad Nur, Bolivia, comenzando en 1993. Estecuerpo teórico se sostiene en un marco conceptual compuesto por seis elementos, complementado con una serie de 18 capacidades repartidas en tres familias: capacidades para la transformaciónpersonal, capacidades para la transformación de las relaciones interpersonales, y capacidades para la transformación social.
El marco conceptual del liderazgo moral se fundamenta en seis elementos básicos:1) El espíritu de servicio
2) El propósito del liderazgo: la transformación individual y la transformación social.
3) La responsabilidad moral fundamental: la búsqueda y aplicación de la verdad.4) La nobleza del ser humano
5) La trascendencia.
6) El desarrollo de capacidades
HISTORIA
El modelo de liderazgo moral se basa en el marco conceptual desarrollado inicialmente por un grupo...
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