Liderazgo Orientado A La Excelencia

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA EN INGENIERÍA Y TECNOLOGÍAS AVANZADAS

Liderazgo orientado a la excelencia

Profesora: Luz Elizabeth Reynosa González

Alumno: Tejeda Vallecillo Juan Carlos

Grupo: 2MV11

Fecha: Miércoles 6 de febrero de 2013

Liderazgo orientado a la excelencia.
En pleno siglo XXI, debido a la globalización y al vertiginosoavance tecnológico, la competitividad entre todos los factores de la sociedad, ya sea como una empresa, como un país o de manera individual, es aún mayor por lo que actualmente no sólo se exige que se realice un buen trabajo en tiempo y forma, sino que se busca que cada acción que se lleve a cabo esté dirigida a la excelencia.
Para lograr la excelencia se debe contar con personas capaces de dirigira grupos hacia un fin en común, que no se limite a brindar un buen servicio o producto, sino que también deben estar encaminados hacia las relaciones personales. Es por esto que debemos contar con líderes orientados a la excelencia.
Para comprender lo que es un líder orientado a la excelencia debemos conceptualizar este término. ¿Qué es la excelencia?. Los diccionarios la definen como un talentoo cualidad de lo que es extraordinariamente bueno y también de lo que excede las normas ordinarias. Sin embargo el significado de esta palabra es aún más extenso. La excelencia se usa para describir algo o alguien con características sobresalientes, que tiene capacidades o habilidades fuera de lo común y que tiene pocas fallas o puntos débiles, sin embargo no se debe confundir con la perfección,ya que estos son términos diferentes.
Un líder orientado a la excelencia es una persona que se destaca por la capacidad de orientar todos los recursos (humanos, financieros, etc.) hacia un resultado excepcional. Es un individuo capaz de convertir la operatividad individual a excelencia colectiva. Pero lo que lo diferencia de un líder común es la fascinación por lo extraordinario, que basa suconocimiento en el aprendizaje y la mejora continua, transmite confianza y promueve el trabajo en equipo resaltando las habilidades de cada uno.
Este tipo de líder siempre piensa que lo bueno es mejorable, y que el fracaso está destinado a aquellos que no conocen ni confían en su potencial para realizar algo extraordinario. Esta mentalidad es transmitida a todos los seguidores, por lo que el gruposiempre busca la excelencia en cada acción que realizan.
Los líderes orientados a la excelencia piensan que ésta es una manera permanente de ser, es hacer las cosas bien hechas con actitud y voluntad de servir. Ellos no buscan la perfección, ya que no es propia del hombre, sino que se basan en una mejora continua, que es una capacidad dentro de sus alcances.
Otra característica importante sobre loslíderes orientados a la excelencia es la pasión, son los individuos que pueden transmitir emociones a sus seguidores (ya sea superación, entusiasmo, etc.). Son las personas que buscan darle pasión a lo que realizamos y un motivo o emoción a las metas que se persiguen. Son capaces de controlar el estado de ánimo a través de una misión, una visión y unos valores que dan sentido y pertenencia a loque hacemos.
Existen ciertas características indispensables para que una persona, o grupo, se considere un líder orientado a la excelencia, con las cuales podrá lograr que la fuerza y potencial humano trabajen eficientemente. Aquí las siete características que encontré que pueden describir el comportamiento de un líder orientado a la excelencia.
1) Saber escuchar. El primer paso para acercarse auna persona es la capacidad de escuchar. Vivimos en un mundo en el que nos gusta que nuestra opinión sea tomada en cuenta y valorada para las decisiones que se toman. Al saber escuchar podemos transmitir confianza hacia los demás y una admiración y respeto al saber que todas las ideas son consideradas en el proceso de toma de decisiones.
2) Saber hablar. Una vez escuchado todas las ideas,...